LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

就労移行支援という言葉を聞いたことはあっても、具体的に何をする制度なのかピンとこない方は多いのではないでしょうか。

障害があることで「働くことが難しい」と感じている方にとって、安心して一歩踏み出せる選択肢があることはとても大切です。

LITALICOワークスのような事業所では、就職をゴールにするのではなく、本人にとって無理のない働き方を見つけていくことを大切にしています。

誰かに相談できる環境があるだけでも、就労への不安が軽減されることがありますよね。

このページでは、就労移行支援の仕組みや、LITALICOワークスならではの特徴を詳しく解説していきます。

制度の基本から利用方法までわかりやすく紹介しているので、まずは知ることから始めてみてください。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

LITALICOワークスの就労移行支援は、障害がある方が一般企業への就職を目指すための準備を、安心して進められるように設計された福祉サービスです。

18歳から65歳までの方が対象で、障害者手帳がない場合でも、医師の診断書があれば利用できる可能性があります。

特徴的なのは、支援内容がただの職業訓練にとどまらず、自己理解の促進や生活リズムの安定といった、働くための土台作りにも注力している点です。

支援計画は一人ひとりに合わせて作成されるため、「自分のペースで進めたい」「得意なことを活かしたい」という方にも寄り添ったサポートが受けられます。

再就職に不安を感じている方や、これから初めて社会に出ていきたいと考える方にとって、非常に心強い選択肢になります。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指す際に利用できる国の制度で、働くために必要なスキルや習慣を身につけられる場として機能しています。

通所型のサービスが基本となっていて、一定期間、決まった施設へ通いながら、生活リズムの安定、ビジネスマナー、PC操作などの訓練を受けることができます。

また、就職に向けた履歴書の書き方や面接対策といったサポートも受けられるため、実践的な準備が可能です。

利用者一人ひとりに合わせた支援計画が立てられるため、自分のペースで前向きに取り組めるのも大きな魅力です。

働くことに対する不安がある方にとって、自信を取り戻しながらステップアップできる安心の制度です。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

この制度の対象となるのは、18歳から65歳までの障害のある方で、身体障害・知的障害・精神障害・発達障害など、さまざまな障害のある方が利用できます。

多くの方が障害者手帳を所持して利用していますが、必ずしも手帳が必要というわけではなく、医師の診断書などがあれば利用可能な場合もあるため、ハードルが低いのが特徴です。

若年層の就職支援はもちろん、中高年の方の再就職支援としても利用されており、年齢に関係なく利用しやすい制度になっています。

自分に当てはまるかどうか不安な方も、まずは相談してみることで新しい道が開けるかもしれません。

年齢や障害の種類にとらわれず、一歩を踏み出せる機会がここにはあります。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援は、障害のある方が安定して働き続けるために必要な「働く力」を育てることを目的とした制度です。

たとえば、朝決まった時間に通う習慣を作ること、グループワークでの協調性を身につけること、パソコンを使った作業の練習、職場体験など、実際の就職を見据えた内容が揃っています。

制度の利用期間は最大2年間となっており、その中で自分に合った職種や職場環境を一緒に探していくサポートが受けられます。

何より、自分の特性や体調に合わせて進められるため、無理なく安心して準備ができるのが魅力です。

「働くことが怖い」と感じている方も、少しずつ「できるかもしれない」と思えるようになる、そんな後押しをしてくれる制度です。

LITALICOワークスならではの特徴は？

LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも特に「その人らしさ」に寄り添った支援が受けられるのが特徴です。

就職そのものをゴールにするのではなく、利用者が長く安定して働き続けるために、自分に合った環境や働き方を一緒に探していきます。

また、全国に100か所以上の事業所を展開しており、どこでも同じ水準のサービスが受けられるのも安心材料のひとつです。

専門のスタッフが一人ひとりに寄り添い、体調やメンタルの波にも配慮した支援を行っているため、不安を感じやすい方でも安心して通うことができます。

LITALICOワークスでは、焦らず自分のペースで成長していける環境が整っており、再スタートを切りたい方にとって強い味方になってくれます。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスの最大の魅力は、全国に100か所以上ある事業所で、どこでも一貫した支援が受けられるという点です。

たとえば、引っ越しや家庭の事情で拠点を移さなければならない場合でも、別の地域の事業所でこれまでと同じ支援を継続できるというのは、とても大きな安心感につながります。

どの事業所にも専門的な知識と経験を持ったスタッフが在籍しており、利用者の状況に応じた個別支援を行っています。

また、共通のカリキュラムがあることで、どの地域でも質の高い支援を受けることが可能です。

地域による支援の差がないというのは、利用者にとってとても心強いポイントです。

安心して通い続けられる仕組みがしっかりと整っています。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスでは、「就職できれば終わり」ではなく、「その人が自分らしく働き続けられること」を支援のゴールにしています。

そのため、本人の気持ちや希望、体調の変化に寄り添いながら支援を行うスタイルが特徴的です。

無理に職種をすすめたり、スケジュールを詰め込みすぎることはなく、一人ひとりのペースや性格を大切にしながらサポートしてくれます。

たとえば、「人と話すのが苦手」「フルタイムは不安」などの悩みにも真摯に向き合い、その中でどうすれば自分らしい働き方ができるのかを一緒に考えてくれます。

就職した後も、継続的なフォローがあるため、安心して働き続けるための支えになってくれる存在です。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

LITALICOワークスでは、単に就職支援をするだけでなく、その人の「働くこと」に対する気持ちや生活リズム、体調面までを丁寧に見つめた支援を行っています。

実際に利用した人たちの声を見ると、「自信がなかった」「働けるか不安だった」「外出が苦手だった」といった悩みを抱えていた方が多く、それぞれに合わせた支援を受けることで前向きな変化を感じていることがわかります。

講座や面接練習、日々の通所を通じて、小さな成功体験を積み重ねることで、自信を取り戻したり、規則正しい生活を手に入れたりと、自分でも気づかないうちに変化が生まれていくようです。

就職だけを目的にするのではなく、「その人らしく働く」ことをゴールにしているからこそ、効果が長続きしているのかもしれません。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

働くことに対して強い不安や恐怖心を抱えていた方も、LITALICOワークスでの支援を通じて少しずつ前向きな気持ちを取り戻しています。

最初は面接練習で話すことも難しかった方が、講座で自己理解を深め、模擬面接を何度も経験することで、「やってみよう」という気持ちになれたという声が多く聞かれます。

何より、「できた」という小さな体験が重なることで、「自分にもできるかもしれない」と思えるようになり、それが自然と行動につながっていくのです。

最初の一歩を踏み出すのは勇気が必要ですが、ひとりではなくスタッフと一緒に進めるからこそ、無理なくステップを踏むことができたという実感が、多くの利用者の口から語られています。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスでは、一人ひとりの状態や特性に合わせたプログラムが用意されているため、自分に合ったペースで取り組むことができます。

無理に就職を急がせることはなく、まずは「毎日通う」「時間を守る」「あいさつをする」といった基本的な生活習慣から始めていけるので、できることが少しずつ増えていく感覚が得られます。

それらの積み重ねが成功体験となり、「前はできなかったけれど、今はできる」と実感できることが、自信に大きくつながります。

このような変化は本人にとっても嬉しいものであり、自信を持って次のステップに進むための大切な土台になります。

焦らずに成長できる環境が整っているからこそ、安心して挑戦していけるのだと思います。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

LITALICOワークスの強みのひとつは、スタッフとの信頼関係を築きながら支援を受けられるという点です。

利用者からは、「相談する場所があったから続けられた」「小さな不安も話せたことで前に進めた」という声が多く寄せられています。

働くことはもちろん、日々の生活や気分の波、対人関係の悩みなど、就職以外のことも気軽に話せる環境があることで、心の負担がぐっと軽くなるようです。

誰かに理解してもらえるという安心感が、通所を継続するモチベーションにつながり、それが結果として就職にもつながっているのではないでしょうか。

人と関わることが怖かった人も、ここでなら安心して話せると感じたという声も多く、支援の質の高さがうかがえます。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスのスタッフは、利用者の状態や気持ちの変化に敏感に気づき、その時々で必要な声かけや対応をしてくれます。

たとえば、気分が落ち込んでいる日には無理に活動をすすめるのではなく、まず話を聞いてくれたり、少し気分を変えるような作業に切り替えたりと、柔軟に対応してくれるのが大きな魅力です。

このような関わりがあることで、「ここは自分を受け入れてくれる場所なんだ」と感じることができ、安心して過ごすことができるのです。

また、成長や変化があったときには、しっかりと褒めてくれることで「またがんばろう」と思えるようになり、自己肯定感も自然と高まっていきます。

スタッフの支えがあるからこそ、前向きに取り組めるのだと思います。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりが「自分らしく働く」ことを目指して、さまざまなサポートを提供しています。

就職というゴールを目指すだけでなく、その過程で必要となる自己理解やビジネススキルの習得も大切にしています。

また、支援のスタイルは画一的なものではなく、個々の状況や特性に合わせた内容になっているのも特徴です。

就労に不安を感じている方や、これまでうまくいかなかった経験がある方でも、自分のペースでステップアップしていける環境が整っています。

ここでは、LITALICOワークスの支援内容について、具体的にどのようなことが行われているのかを3つの柱に分けてご紹介します。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスの支援カリキュラムは、大きく分けて3つの柱に基づいて構成されています。

それぞれの柱は「自己理解支援」「ビジネススキル訓練」「就職活動サポート」となっており、単なる職業紹介にとどまらず、就職前の土台づくりにも重点が置かれているのが特徴です。

この3つをバランスよく進めることで、働くために必要な心構えやスキル、自信を身につけていけるようになっています。

利用者の多くは、最初は不安や自信のなさを抱えていますが、カリキュラムを通して「自分にもできるかもしれない」と感じる機会が増えていくのが魅力です。

ここからは、それぞれの柱について詳しく見ていきましょう。

1. 自己理解支援

LITALICOワークスでは、まず「自分を知ること」から支援がスタートします。

これは単に好きなことや得意なことを整理するだけではなく、生活スタイルや疲れやすさ、得意・不得意なコミュニケーションの傾向など、自分の特性と向き合うプロセスを含んでいます。

アセスメントやワークシートを活用して、思考のクセや行動パターンを客観的に見つめ直すことができるため、「なぜ今まで仕事が続かなかったのか」といった悩みの原因にも気づくきっかけになります。

このプロセスを通して、自分にとって無理のない働き方や、ストレスをためにくい職場環境を具体的にイメージできるようになるので、就職後のミスマッチも防ぎやすくなります。

2. ビジネススキル訓練

就職先でスムーズに働き始めるためには、最低限のビジネスマナーやコミュニケーションスキルが欠かせません。

LITALICOワークスでは、報連相や敬語の使い方、電話応対、履歴書や職務経歴書の書き方まで、実際の職場で役立つ内容に特化したトレーニングを提供しています。

特にグループワークを通じた模擬練習やフィードバックの時間は、「実際にやってみる」ことによって理解を深め、自信をつけていく場として重要な役割を果たしています。

決して難しいことから始めるわけではなく、「ちょっとした一言を加える」などの細かな改善が積み重なり、実践的なスキルとして身についていくのがこのプログラムの魅力です。

3. 就職活動サポート

LITALICOワークスでは、実際の就職活動も徹底的にサポートしてくれます。

たとえば、求人の紹介や応募書類の添削はもちろん、模擬面接の実施や本番の面接への同行支援まで一貫して対応してくれる体制が整っています。

企業との橋渡し役を担うスタッフが在籍しており、職場側に対しても利用者の特性や配慮事項を丁寧に伝えてくれるので、安心して入社を迎えることができます。

また、入社後のフォローもあるため、「就職して終わり」ではなく、「働き続ける」を見据えた支援が用意されているのも特徴です。

働くことに不安がある方にとって、ここまで丁寧な支援があるのは心強いですね。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスの最大の強みは、画一的な支援ではなく「一人ひとりに合った支援」を提供している点です。

利用開始時には丁寧なヒアリングが行われ、その内容をもとに個別支援計画が作成されます。

この計画には、就労への不安や目標、得意なこと・苦手なこと、配慮してほしい点などが具体的に記載されており、支援スタッフは常にそれに沿って対応してくれます。

日々の様子に応じて柔軟に計画を見直すこともできるので、調子に波がある方や長期的な支援を必要とする方でも安心して利用することができます。

「誰かと比べるのではなく、自分のペースで前に進める」環境が整っているのは、LITALICOワークスならではの魅力だと感じます。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

LITALICOワークスは、再就職や就労に不安を感じている方にとって心強い支援を提供してくれるサービスです。

他の就労移行支援事業所と比べて、利用者一人ひとりの状況や希望に寄り添ったサポート内容が充実しているのが特徴です。

たとえば、就職後のフォローが半年以上続くことや、企業との連携による職場体験の機会が豊富なことなど、利用者が安心して社会復帰できるような体制が整っています。

また、通所時間や曜日を調整できる柔軟な対応も大きな魅力で、体調に波がある方やゆっくりペースで進めたい方にもぴったりです。

自分のペースで確実に社会とつながりたいと考えている方に、LITALICOワークスは非常に適した支援機関といえます。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスの大きな強みの一つが、就職後も6ヶ月以上にわたって定着支援を継続してくれる点です。

多くの支援サービスは、就職が決まった段階で一区切りとなることが多い中、LITALICOワークスでは職場での悩みや課題にも引き続き寄り添ってくれるため、安心して新しい環境に馴染むことができます。

たとえば、「人間関係がうまくいかない」「仕事内容に不安がある」といった相談も気軽にでき、必要に応じて企業との橋渡しをしてくれるのが心強いです。

職場に慣れるまでの期間はとても大切ですし、サポートがあることで「ひとりじゃない」と感じられるのは大きな安心材料になります。

働き始めた後にこそ支えが必要と感じる方に、特におすすめです。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスでは、企業との連携を強化しており、求人紹介だけでなく職場実習の機会も多く提供されています。

これは、利用者が実際にその職場で体験することで、仕事内容や職場環境が自分に合っているかを確認できる貴重なチャンスです。

また、就職前には企業との面談も丁寧に実施されており、事前に働く上での配慮点や不安なことを共有しておけるため、ミスマッチを防ぐことができます。

こうした企業との信頼関係があるからこそ、より実態に即したマッチングが可能になっているのです。

就職してから「こんなはずじゃなかった」とならないために、LITALICOワークスのような実践的な連携体制はとても頼もしい存在です。

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

LITALICOワークスは、就職に対して不安や迷いを感じている方にとって、非常に心強いパートナーです。

たとえば「働きたいけど自信がない」「以前の職場でうまくいかなかった」「そもそも自分に合う仕事がわからない」といった気持ちは、多くの方が抱えるものです。

LITALICOワークスでは、そんな不安や悩みに寄り添いながら、一人ひとりのペースに合わせた支援を行っています。

支援の内容は多岐にわたり、就職の準備だけでなく、自己理解や生活面のサポートまで幅広く対応しています。

初めての就職活動や再チャレンジにもやさしく寄り添ってくれる環境が整っているため、安心して第一歩を踏み出すことができるはずです。

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

就職の経験がほとんどないと、何から始めたらよいのか、どんな準備が必要なのかも分からず、不安ばかりが先に立ってしまうこともあります。

LITALICOワークスでは、そんな方のために「準備の仕方」からしっかりサポートしてくれます。

生活リズムの見直しや通所の習慣づけからスタートし、模擬面接や履歴書の書き方、ビジネスマナーのトレーニングなどを一つずつ積み重ねていけるので、自信が少しずつ育っていきます。

また、焦らず自分のペースで通える環境が整っているので、途中で挫折することなく前向きに続けることができます。

これから社会に出たいという気持ちを大切にしてくれる支援があるのは、心強いですね。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

過去に仕事をしていたけれど、さまざまな理由で離職し、もう一度働きたいと考えている方にとって、再スタートはとても勇気のいることです。

LITALICOワークスでは、再チャレンジをしたい方への支援も充実しており、過去の経験をしっかりと振り返りながら、今の自分に合った職場を見つけるためのサポートが受けられます。

特に、前職でのつまずきや失敗をきちんと受け止め、その経験を無駄にしないような関わり方をしてくれる点が、多くの方から信頼を集めています。

定着支援も行っているため、就職後の不安にも対応してくれます。

もう一度働きたいという気持ちに、安心感と後押しを与えてくれる存在になってくれるはずです。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

「何となく働かなければいけないとは思っているけど、自分に合う仕事がわからない」という悩みを持つ方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、まずは自己理解を深めるところから支援が始まります。

カウンセリングや特性分析を通じて、自分がどんな場面で力を発揮できるのか、どんな環境で過ごすと安心できるのかを一緒に考えていきます。

その上で、無理のない働き方やマッチする職場を探していけるので、納得感のある就職が実現しやすくなります。

仕事探しに正解はありませんが、「この働き方なら続けられそう」と思える選択肢に出会えるよう、じっくり寄り添ってくれるのがLITALICOワークスの魅力です。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントとして、多くの非公開求人を取り扱い、マッチングの質に定評があります。

応募者の特性や就業経験、希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、その人に合った企業を紹介してくれるため、就職後のミスマッチを減らせるのが魅力です。

サポート体制も整っており、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉など、就活が初めてでも安心して任せられます。

企業とのやりとりに不安がある方でも、担当者が間に入って対応してくれるため、スムーズに転職活動を進めることができます。

自分に合った職場で安心して働きたいと考えている方に、ぜひ活用してほしいサービスです。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、就労移行支援事業所として、就職活動だけでなく日常生活の安定も含めた支援を行っているサービスです。

通所型の支援施設では、ビジネスマナーやパソコンの基本操作、コミュニケーションスキルなどを無理のないペースで学べる環境が整っており、はじめての就活やブランクがある方でも安心して利用できます。

特に自己理解を深めるカリキュラムに力を入れており、自分の強みや苦手なことを整理しながら「自分に合った働き方」を一緒に考えてくれるのが特徴です。

就職がゴールではなく、安定して長く働き続けられることを目指しているので、生活面に課題がある方やサポート体制を重視する方にとって、心強い存在になるはずです。

→LITALICOワークス　アフィリリンクを貼る

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中で人材紹介サービスを展開するグローバル企業で、外資系やグローバルな視点を持つ企業とのつながりが強いのが特徴です。

障害者雇用にも対応しており、英語を使いたい、海外企業で働いてみたいといった希望を持つ方にとっては貴重な選択肢になります。

また、高いスキルや経験を持つ方向けのポジションも多く、キャリアアップを目指す方にも向いています。

担当者との面談を通して、希望や適性に応じた提案をしてもらえるので、転職後のミスマッチを減らすことができます。

グローバルな視点で働きたい、これまでの経験を生かしてさらに成長したいと考えている方には、ぜひ検討してほしいサービスです。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者専門の転職エージェントとして、求人の「質」にとことんこだわっているサービスです。

紹介される求人は、働きやすさや職場環境の整備がなされた企業が多く、安心して長く働きたいという方にぴったりです。

カウンセラーとの面談を通じて、年収や職種の希望、配慮してほしい点などを細かく共有できるため、自分の理想に近い職場を見つけやすいのも特徴です。

また、初めての転職活動でも履歴書の添削や面接の練習を丁寧に行ってくれるため、不安を抱えた状態でも安心して挑戦できます。

質の高い求人と手厚いサポートを求めている方には、とても心強いサービスといえるでしょう。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職前の不安を解消し、働く力を実践的に養うための「訓練型」就労支援サービスです。

オフィスに近い環境での訓練が行われ、日々のプログラムを通じて報連相や作業指示の理解、チームでのコミュニケーションなど、職場で求められるスキルを自然と身につけていくことができます。

また、一定期間の通所で自信をつけてから実際の職場にチャレンジできるため、ブランクがある方や就業経験が少ない方でも安心です。

自分のペースに合わせて取り組むことができ、個別のサポート体制も充実しているのが魅力です。

働き始める前に「準備期間」がほしいと感じている方にとっては、ミラトレのような支援はとても有効な選択肢になります。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

今回は、LITALICOワークスの就労移行支援についてまとめてきました。

就労移行支援は、障がいを持つ方々が社会で自立した働き方を実現するための重要な取り組みです。

LITALICOワークスは、個々の能力や希望に合わせて様々な支援を提供し、その方に最適な職場環境を見つけるお手伝いをしています。

このまとめを通じて、LITALICOワークスの就労移行支援がどのような支援を提供しているのか、その重要性やメリットについて理解することができました。

障がいを持つ方々も、自分の力を活かしながら社会で働くことができる機会を得ることができるのは非常に喜ばしいことです。

将来もっと多くの方々がLITALICOワークスの支援を受けて、自分らしい働き方を見つけられるよう願っています。

障がいの有無に関わらず、誰もが自分らしく輝ける社会を目指して、支援や理解が広がっていくことが重要です。

LITALICOワークスの取り組みを通じて、社会全体がより多様性を認め合い、共に成長していくことを願っています。