LITALICOワークスの支援プログラム内容とは？｜通所前に知っておきたい訓練・支援の全体像

「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像

LITALICOワークスに関心を持つ多くの方が最初に抱くのが「本当に通えば就職できるのか？」という不安です。

過去に何度も就職に失敗していたり、職場の人間関係に悩んできた経験があると、前向きな気持ちを持つことすら難しいかもしれません。

そんな不安に応えるため、LITALICOワークスでは、個人の状況や特性に応じた段階的な支援プログラムが用意されています。

最初は生活リズムの安定や自己理解のサポートから始まり、職場体験や面接練習など、就職に向けた実践的なトレーニングへと進んでいきます。

そして就職後も、職場に定着できるよう継続的なフォローが受けられる点も安心材料です。

「いきなり働くのは怖いけれど、一歩ずつなら進めそう」そんな気持ちを大切にした支援設計が、LITALICOワークスの強みです。

どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル

LITALICOワークスには、年齢や障害の種類を問わず、実に多様な背景を持つ方々が通っています。

たとえば、発達障害のある方で「報連相が苦手で仕事が続かない」と悩んでいたり、精神障害を抱えて「ブランクが長く自信を失っている」という方も多く見られます。

また、知的障害の方で「作業はできるけれど就活の進め方が分からない」、高次脳機能障害を抱え「物忘れや集中力の低下が心配」というケースにも対応しています。

LITALICOワークスの支援スタイルは、一人ひとりの特性や悩みに合わせたアプローチを大切にしているのが特徴です。

特定の障害だけに偏ることなく、幅広いケースに対応しており、どのような状況の方でも「ここなら安心して通える」と思える体制が整っています。

属性	主な悩み・背景	支援のアプローチ	対応スタイルの特徴
発達障害（ASD/ADHD）	報連相が苦手／仕事が続かない	コミュニケーション支援・作業の見える化	構造化・視覚支援を活用
精神障害（うつ・不安障害など）	ブランク／自信の喪失	リズム調整・安心感を重視した支援	徐々に慣れるペース設定
知的障害	単純作業は得意だが就活が不安	実践型プログラム・職場実習多め	体験から理解するスタイル
高次脳機能障害	忘れやすさ／集中力低下	リハビリ的支援＋業務訓練	作業分解＋反復練習で対応

20〜50代まで幅広い世代が利用中

LITALICOワークスの利用者は20代の若年層から50代の中高年までと、非常に幅広い年齢層に広がっています。

就職経験のない若者から、再チャレンジを目指す中高年層まで、それぞれの年代に応じた支援が行われているのが特徴です。

若い方には基礎的なビジネスマナーや自己理解を中心とした支援が、ミドル層には過去の職歴を活かした職場提案や面接練習が行われています。

年齢を理由にあきらめる必要はなく、「今からでも間に合う」と感じられるような雰囲気があります。

また、同じような年齢・背景を持つ利用者と出会えることも安心につながり、自分だけではないと感じられることが支援の継続にも役立っています。

精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計

LITALICOワークスの支援設計は、個々の障害特性にしっかりと寄り添うことを前提としています。

たとえば、発達障害の方には構造化されたプログラムや視覚的なサポート、精神障害の方にはリズムを崩さないためのペース配分や安心感を大切にした通所環境が整えられています。

また、知的障害のある方に対しては、繰り返し学べる体験型の訓練を重視し、理解を深めながら進められるような支援が用意されています。

身体障害を抱える方には通所や作業環境の配慮が徹底されており、安心して通える工夫が随所に見られます。

このように、単なる就職支援にとどまらず、「その人が安心して続けられること」を第一に考えた支援設計が、多くの方から信頼を集めている理由です。

支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容

LITALICOワークスの支援プログラムは、就職を目指すために必要なスキルや習慣を段階的に身につけられるよう工夫されています。

通所の1日は、午前と午後に分けて訓練が行われ、生活リズムの安定やPCスキル、ビジネスマナー、職場体験的なプログラムまで幅広く取り入れられています。

また、始業前の朝礼や終礼では、その日の予定を確認したり、日報を書いて自己の振り返りをすることで、自分の状態を客観的に見る習慣も育てられます。

こうした1日の流れがあることで、社会人としての土台を少しずつ整えることができ、初めての方でも無理なく就職活動への準備が進められるようになっています。

自分のペースで参加しやすい配慮があるのも安心できるポイントです。

時間帯	活動内容	目的	プログラム例
10:00〜10:15	朝礼・当日のスケジュール確認	予定の見通しと行動準備	今日やることの可視化
10:15〜12:00	午前訓練	基礎力の習得	タイピング練習／SST／Excel基礎
12:00〜13:00	昼休憩	体力回復とコミュニケーション	利用者同士で会話やリラックス
13:00〜14:30	午後訓練	応用スキル・模擬就労体験	職場実習準備／履歴書作成など
14:30〜15:00	日報記入・終礼	自己振り返りと報連相訓練	フィードバック・目標共有

午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練

午前中のプログラムでは、まず生活リズムの定着を意識した朝礼からスタートします。

「決まった時間に通所する」「1日のスケジュールを把握する」といった基本的な習慣を身につけることが、就職に向けた第一歩です。

その後は、PC訓練やタイピング練習、Excelの基礎操作といった事務スキルの習得や、ビジネスマナー、SST（ソーシャルスキルトレーニング）など、社会で必要とされる基本的なスキルを学ぶ時間となります。

集団でのワークが苦手な方には、個別対応で進められるような柔軟なプログラムも用意されているので安心です。

初めは短時間からの参加も可能で、自分の体調や習熟度に合わせて無理なくステップアップしていくことができます。

午後：グループワーク／就職準備支援

午後の時間は、午前で学んだ基礎を応用していくための訓練が中心です。

グループワークでは、実際の職場を想定したコミュニケーションや協力作業の練習を行い、就職後の対人スキルを高める取り組みが行われます。

加えて、履歴書や職務経歴書の作成、模擬面接の練習など、就職活動に直結する支援もこの時間に行われます。

また、実際の企業での実習に向けた準備や、報告・連絡・相談といった「働くうえで必要な動き」を段階的に体験する内容が組まれているのも特徴です。

初めて就活に取り組む方でも、自信を持って本番に臨めるようにサポートしてくれる体制が整っており、実践力を育てる場として非常に重要な時間になっています。

週1回：個別面談で進捗と体調をチェック

週に1回行われる個別面談は、LITALICOワークスの支援の中でも非常に大切な時間です。

この面談では、今週取り組んだことの振り返りや、就職に向けた進捗状況の確認だけでなく、体調や気持ちの変化についても丁寧にヒアリングしてもらえます。

日々の訓練で感じたこと、不安に思っていること、次の目標などを支援員と一緒に整理することで、「何をすればいいか」が明確になり、安心して取り組みを続けることができます。

また、必要に応じて支援計画の見直しや調整も行われるため、自分のペースに合った支援が受けられるのが魅力です。

「調子が悪い時も、話を聞いてもらえる場がある」と感じられることで、長期的に無理なく通所を継続できる環境が整えられています。

LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由

LITALICOワークスが多くの人に選ばれる理由の一つに、「特性に寄り添った支援」があります。

ただ就職を目指すだけでなく、個々の障害特性や過去の経験、生活背景に応じた柔軟な支援が行われている点が大きな強みです。

「発達障害だから」「精神障害があるから」とひとくくりにするのではなく、それぞれの課題や苦手に合わせて支援の中身を丁寧に設計しているのが特徴です。

たとえば、ASDの方には視覚支援や構造化されたプログラム、ADHDの方には時間管理の工夫、不安の強い方には通所ペースの柔軟な調整など、具体的で実践的な対応が行われています。

こうした一人ひとりに寄り添う姿勢が、LITALICOワークスを信頼できる支援機関として多くの人に支持されている理由です。

特性別対応	課題例	支援内容	支援の工夫
発達障害（ASD）	指示が曖昧だと混乱する	視覚支援・マニュアル提供	フローチャートやチェックリスト
ADHD	集中力が続かない	作業を細分化・時間管理支援	タイマー法・ToDo可視化
うつ・不安障害	朝起きられない／不安が強い	通所練習・相談環境の確保	毎日来なくてもOKからスタート
統合失調症	妄想・幻聴が出ることがある	医療連携／定期モニタリング	医師・支援員で情報共有

発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援

発達障害、特にASDのある方にとって、曖昧な指示や抽象的な表現は理解が難しく、ストレスの原因にもなりがちです。

LITALICOワークスでは、そうした特性に配慮し、日々の活動をできるだけ視覚的にわかりやすく伝える工夫がされています。

たとえば、業務の手順をフローチャートにして一目で流れが把握できるようにしたり、日課をチェックリストで可視化することで、「次に何をすればいいか」が明確になります。

これにより混乱や不安を減らし、安定して作業を進めることが可能になります。

また、スタッフが丁寧にマニュアル化された説明を行うことで、安心感を得ながら参加できる環境が整えられています。

こうした構造化支援は、ASDの方の力を引き出す大切なサポートになっています。

精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート

うつ病や不安障害など精神障害のある方にとって、体調や気分の波に対応した柔軟な支援は欠かせません。

LITALICOワークスでは、リカバリーモデルという「本人主体の回復プロセス」に基づき、無理のない支援スタイルを提供しています。

たとえば、朝起きるのがつらい方には午前中の通所を避けた通所計画を提案し、少しずつ生活リズムを整えていけるように支援してくれます。

通所頻度やプログラムの内容も一律ではなく、体調に応じて個別に調整されます。

また、日々の変化をしっかりキャッチできるように、支援員との定期的な面談も設けられており、「調子が悪くても安心して相談できる」といった信頼関係が築かれているのも特徴です。

無理なく働く準備ができるよう丁寧に支えてくれます。

不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね

「通い始めたいけれど毎日は難しい」「ちゃんと続けられるか不安」そんな気持ちに寄り添ってくれるのが、LITALICOワークスのステップ式通所支援です。

最初は週1日や午前中だけなど、無理のない範囲から始めることができ、通所のハードルがぐっと下がります。

そして、「今日も行けた」「誰かと話せた」といった小さな成功をひとつひとつ積み重ねることで、少しずつ自信を育てていけるようになります。

支援員は「できていること」に目を向けて肯定的に関わってくれるため、自分を責めることなく前向きな気持ちで次のステップに進むことができます。

こうしたプロセスを丁寧に積んでいくことが、最終的には就職につながる力になっていくのです。

支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説

LITALICOワークスでは、働くための準備を段階的に整えていけるように、多彩な支援プログラムが用意されています。

単に就職のテクニックを学ぶだけではなく、生活リズムや人間関係の課題など、日常生活と仕事をつなぐスキルをバランスよく伸ばしていくことができます。

たとえば、パソコンスキルではExcelやWordなどの基礎から、MOSなどの資格取得に対応した指導も受けられるため、自信を持って事務職などにチャレンジできます。

ソーシャルスキルのトレーニングでは、あいさつや雑談といった「当たり前だけど難しいこと」にも丁寧に向き合い、ロールプレイなどを通じて不安を取り除いていきます。

個別指導と集団訓練をうまく組み合わせているのがLITALICOワークスの特徴です。

カテゴリ	プログラム例	学習方法	特徴
パソコンスキル	Excel・Word・PowerPoint	テキスト・動画・実技指導	資格取得対応もあり（MOS）
ソーシャルスキル	あいさつ練習／雑談力UP	グループワーク・ロープレ	苦手な場面を事前に練習できる
就職準備	履歴書・面接・求人検索	ワークシート＋模擬練習	支援員が個別に添削・指導
生活習慣改善	起床時間・通所リズム	チェックシート＋声かけ支援	睡眠／食事管理もフォロー対象

実際にプログラムを受けた人の声

LITALICOワークスを利用した方たちのリアルな声からは、支援内容の具体的な効果や変化がよく伝わってきます。

はじめは「働くのが怖い」「社会に戻れる気がしない」といった不安を抱えていた方でも、通所を続けるうちに徐々に変化を実感し、自信を持って就職へ進めたというエピソードが多くあります。

実習や模擬面接などの実践的な支援に加えて、支援員との日々のやりとりや、生活リズムのサポートといった細やかなケアが利用者の安心感につながっているようです。

年齢や障害の種類にかかわらず、それぞれに合った支援を受けながら前に進める場所であることが、こうした成功体験を生んでいるのだと感じます。

利用者	Before（通所前）	After（通所後）	コメント
20代男性（発達）	就活に不安があり自宅にひきこもり	実習後に自信を持ち、事務職に内定	「初めて“働ける”と思えた」
30代女性（精神）	朝起きられず通院のみで引きこもり	午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ	「自分のペースが許されたのが救い」
40代男性（知的）	面接でうまく話せず挫折	模擬面接と練習で不安が軽減	「“練習すれば通じる”と思えた」

「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」

はじめは就職への恐怖心が強く、「働くなんて自分には無理かもしれない」と感じていた方でも、LITALICOワークスの支援の中で少しずつ前向きな気持ちを取り戻していったという声があります。

20代の男性は、ひきこもりの生活から一歩を踏み出し、実習やスタッフとの関わりを通じて「もしかしたら働けるかも」と思えるようになったそうです。

段階的にスキルや対人コミュニケーションを練習するプログラムがあり、いきなり就職を目指すのではなく、小さな成功を積み重ねることで自信を育てられる仕組みになっています。

自分に合ったペースで進められるからこそ、「もう一度チャレンジしてみよう」と思える環境が整っているのです。

「生活習慣が整ったことで前向きになれた」

精神的な不調から生活リズムが崩れてしまい、朝起きることも難しかったという方が、LITALICOワークスの支援を通じて少しずつ日常を取り戻していったエピソードもあります。

30代女性のケースでは、最初は午前中だけ通うことから始めて、週に1日から徐々に回数を増やしていったそうです。

無理をさせない支援スタイルの中で「自分のペースでいい」と実感できたことで、少しずつ心の負担が軽くなり、最終的には週5日通所できるまでに回復できたと話しています。

このように、通所を通じて生活習慣を整えることが、結果的に就職への意欲や前向きな姿勢につながっていく点は、LITALICOワークスの大きな強みのひとつです。

「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」

就職できたとしても、「本当に続けられるだろうか」「職場で困ったときどうしよう」といった不安はつきものです。

LITALICOワークスでは、就職したあとも支援が続く「定着支援」が用意されており、それが多くの利用者の安心感につながっています。

40代の男性は、就職前に模擬面接や面接練習で自信をつけたあと、実際に職場で働き始めても、定期的な面談や支援員との連絡を通して不安を相談できたと話しています。

また、職場での人間関係や業務の不安についても、支援員が企業と連携して調整してくれたことで、安心して仕事を続けることができたそうです。

「ひとりじゃない」という感覚が、長く働き続けるための大きな支えになっています。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいけれど不安がある」「過去の職場でうまくいかなかった」そんな気持ちを抱えている方にとって、転職は希望と同時に大きなハードルでもあります。

障害や病気、長期のブランクがあると、なかなか一歩を踏み出せないこともありますよね。

そんなときに頼れるのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。

専門のスタッフが一人ひとりの状況や特性に寄り添いながらサポートしてくれるため、「ここなら安心して相談できそう」と感じられるはずです。

このページでは、実績があり評判の良い5つのサービスを紹介します。

それぞれの特徴を知ることで、自分に合った選択肢が見つけやすくなると思います。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就職に不安を感じている方の強い味方です。

利用者の口コミには「自分の特性を理解してくれた」「安心して話せた」といった声が多く見られます。

就職支援だけでなく、生活リズムの見直しや自己理解のサポートまで、幅広いプログラムが用意されているのが特徴です。

実際の職場での実習や、支援員の同行による面接練習もあり、働くための準備を段階的に進められます。

無理をせず、自分のペースで進められる点が、多くの方に選ばれている理由の一つです。

「ひとりでは不安だったけれど、支援があって乗り越えられた」という声がその信頼性を物語っています。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者のための転職支援サービスとして、特に「マッチングの質」に強みがあります。

丁寧なカウンセリングを通じて、希望や配慮事項を細かくヒアリングしてくれるため、ミスマッチの少ない職場を見つけることができます。

また、非公開求人を多数扱っているので、他では出会えないような企業の情報に触れることも可能です。

転職活動に慣れていない方でも安心できるよう、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習なども一貫してサポートしてくれます。

実際に利用した方の中には、「就職後のフォローまで丁寧だった」という声も多くあり、初めての転職活動でも安心して任せられるサービスです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系企業やグローバル企業とのパイプを活かした求人が豊富な人材紹介サービスです。

特に英語力や専門スキルを持つ方、高スキルな職種への転職を考えている方にとって、心強い選択肢となります。

また、障害者雇用に対する理解のある企業と提携しており、応募者の特性や希望に配慮したマッチングが可能です。

カウンセリングも丁寧で、働き方の相談やキャリアの方向性についてもしっかりと話し合える体制が整っています。

「安心して働ける環境で、スキルを活かしたい」と考える方にとって、有力なサービスのひとつです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、「安心して働ける職場環境を重視したい」という方に特におすすめの転職サービスです。

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カウンセリングでは、自分の希望や懸念点をじっくり聞いてもらえるため、「どんな職場が合っているのか」が明確になりやすいと評判です。

また、応募書類の作成サポートや面接練習といった実践的な支援も充実しており、初めての転職活動にも安心して臨めます。

「職場選びで失敗したくない」と思っている方にとって、質の高い求人に出会える可能性が高いエージェントです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「すぐに働くのは不安」「まずは自信をつけたい」と感じている方に最適な、実践型の就労移行支援サービスです。

通所しながら、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、PCスキルなどを実務に近い形で学ぶことができるため、徐々に職場環境に慣れていけます。

生活リズムの安定や体調管理といった基礎的な支援も丁寧に行われており、安心して通い続けることができます。

支援員と密に連携しながら「できること」を増やしていくプログラムは、利用者の自信や自己効力感を高める効果があります。

焦らず、自分のペースでステップアップしたい方におすすめです。

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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ

この比較を通じて、LITALICOワークスが提供する支援の特徴やメリットについて理解を深めることができました。

LITALICOワークスならではの支援は、個々のニーズや目標に合わせたカスタマイズが可能であり、その点が大きな特長と言えます。

また、専門的な知識と経験を持つスタッフがサポートを行うことで、利用者にとって安心感や信頼感が生まれる点も魅力です。

さらに、LITALICOワークスの支援は継続的な評価と改善が行われており、利用者の成長や変化に合わせて柔軟に対応しています。

この柔軟性とアプローチの適応性が、利用者がより良い成果を得る一因となっていることが分かりました。

そして、LITALICOワークスが提供する支援は、単なるサービス提供にとどまらず、利用者との信頼関係を築きながら、共に成長していく姿勢が感じられます。

LITALICOワークスならではの支援は、利用者の個性や可能性を最大限に引き出し、それぞれの人が自立した生活を送るための力を育むことを目指しています。

比較によって見えてきたLITALICOワークスの支援の特長や価値を踏まえながら、利用者一人ひとりがより豊かな生活を築いていく手助けとなることでしょう。

LITALICOワークスの支援には、確かな信頼と期待が寄せられています。