LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスの名前はよく聞くけれど、自分にも合うのか、就職に本当に役立つのか、気になっている方は多いと思います。

ネットの口コミを見ても、良い評価とそうでない評価が混在していて、結局のところ「実際どうなの？」という疑問が残りますよね。

このページでは、実際にLITALICOワークスを利用して就職を果たした方の事例や、通所中にどんな支援を受けていたか、その後どんな変化があったのかを具体的に紹介しています。

年齢や障害の種類、抱えていた悩みもそれぞれ異なる利用者のリアルなストーリーを通じて、あなた自身に重なる部分が見つかるかもしれません。

「利用しようか迷っている」という方こそ、一度目を通してほしい内容になっています。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスの大きな強みは、一人ひとりの課題や目標に合わせて支援プログラムを調整してくれる柔軟性にあります。

今回紹介するのは、年齢や背景の異なる3人の利用者がどのような支援を受け、どのように就職に至ったのかという事例です。

例えば、発達障害による対人面の不安を抱えていた方も、丁寧な面接練習や企業実習を経て事務職に就くことができています。

また、長期のブランクがあった女性は、生活リズムの改善からスタートし、自信を取り戻しながら販売職として社会復帰を果たしました。

高卒で職歴がなかった若者も、体験型プログラムを通して働くイメージを育て、就職に結びつけています。

こうした支援は、LITALICOワークスならではの個別対応力の表れとも言えます。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

この方は、発達障害により人とのコミュニケーションが苦手で、これまで仕事が長続きしなかった経験を持っていました。

LITALICOワークスでは、まず面接練習やビジネスマナーのトレーニングを通じて、社会人として必要なスキルの基礎を身につけることから始めました。

ロールプレイ方式の模擬面接を何度も繰り返し行うことで、自信を持って受け答えができるようになったそうです。

さらに、企業実習で実際の職場を体験したことが転機となり、「ここなら働けそう」という具体的なイメージが持てるようになったと言います。

最終的に一般企業の事務職に就職し、定期的なフォロー面談によって職場での悩みも早めに相談できる環境が整い、安心して働き続けられているそうです。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

この女性は、精神的な不調がきっかけで長期にわたり離職しており、社会復帰に強い不安を抱えていました。

LITALICOワークスに通い始めた当初は、外出や通所にも不安があったそうですが、支援員との信頼関係を築く中で、少しずつ生活リズムを取り戻していきました。

日々の通所による安定したスケジュールが心の土台を作り、その後の就職活動につなげるきっかけになったそうです。

就職活動では、支援員が一緒に面接対策をしてくれただけでなく、事前に企業側と配慮事項をすり合わせてくれたことで、安心して面接を受けることができたと言います。

今では販売職として働いており、「自分のペースで働ける職場に出会えた」と前向きな気持ちで日々を過ごしているとのことです。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでの通所は、単にスキルを学ぶ場ではなく、自分自身を見つめ直し、少しずつ変化していく過程そのものが大きな価値を持っています。

支援員との日々のやり取りや面談の中で、「今の自分には何ができるか」「どんな働き方が合っているか」を一緒に探っていく時間が続きます。

初めは緊張して話せなかった方が、数か月後には通所を習慣化し、講座に自発的に参加するようになった例も少なくありません。

LITALICOワークスでは「いきなり就職」ではなく、その前段階の「準備」と「変化」を大切にしており、小さなステップアップを積み重ねることをサポートしてくれます。

焦らず自分のペースで進めたいと考えている方には、まさにぴったりの環境です。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスでは、就職に必要なスキルや知識だけでなく、その人に合わせた「進め方」や「支え方」があるのが特徴です。

他の就労支援では、どうしても画一的なプログラムになりがちですが、LITALICOワークスでは一人ひとりの特性や課題に合わせてオーダーメイドの支援計画を立てることができるため、「自分に合わせてもらっている」という実感を持ちながら通所できます。

さらに、企業での実習が充実しており、複数の職種を体験できることで、自分に合った職場像を明確にしやすい環境が整っています。

就職後にもフォローが続くため、「就職したら終わり」ではなく、「就職してからが本番」と考えてくれている安心感も、多くの利用者から支持されているポイントです。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの支援で特に心強いのが、利用者ごとに作成される「個別支援計画」です。

誰もが同じカリキュラムをこなすのではなく、その人の性格や体調、希望する職種、過去の職歴などを考慮して、一緒に無理のないスケジュールを組み立てていきます。

そのため、「周りと比べて遅れているかも」と不安になる必要がなく、自分のペースで一歩ずつ進めることができます。

特に、就職にブランクがあったり、働くことに対して不安を持っている方にとって、この「合わせてもらえる」という安心感はとても大きいです。

「今日はこれだけできた」と感じられる日々の積み重ねが、自信を取り戻していくプロセスにつながり、就職に前向きになれるようになります。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、就職前に企業の職場見学や実習に参加することができるため、実際の業務内容や職場の雰囲気を知ったうえで就職先を選べるのが大きな魅力です。

いきなり働くのではなく、段階を踏んで慣れていけるような支援体制になっているので、「働けるか不安…」という方でも、少しずつ仕事への自信をつけていくことができます。

見学や実習のタイミングも、本人の状態や希望に応じて調整されるため、無理なく進められるのも安心です。

さらに、就職後も定期的なフォロー面談や電話相談が続き、困ったことがあればすぐに支援員に相談できる環境が整っています。

就職後も一人にしない、というスタンスが継続率の高さにもつながっているようです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

LITALICOワークスは、一般的な就労移行支援とは異なる独自の取り組みで、多くの利用者から支持を集めています。

たとえば、個人の状況や目標に応じてプログラムの内容や進め方を柔軟に調整できることが特徴のひとつです。

固定されたスケジュールにただ従うのではなく、その時の体調や気持ちに合わせて「今日は無理せず座学中心にしよう」や「そろそろ実習に出てみたい」など、本人の意向を尊重したカリキュラム設計が可能です。

また、支援員の多くが特性理解に長けており、発達障害や精神疾患のある方にも寄り添った対応が受けられます。

さらに、幅広い障害特性に対応しているため、「自分だけ浮いてしまうのでは」と不安を感じていた方も安心して通える環境が整っているのです。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指す中で「何度も面接で落ちる」「就職しても長続きしない」といった経験をされた方も多いと思います。

実は、こうした“うまくいかない理由”には、自己理解の不足や働く環境とのミスマッチが大きく影響していることが少なくありません。

LITALICOワークスでは、再就職の失敗を「失敗」で終わらせず、「何が原因だったのか？」「どんな働き方なら合っているのか？」という視点で支援をしてくれます。

特性や体調に合わせて職場の条件を明確にし、それに合った企業選びを支援してくれるため、再チャレンジに対するハードルが下がります。

また、定着支援も充実しており、就職後も支援員が伴走してくれるため、孤立せずに長く働き続けられるのも大きな安心材料です。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」は、いきなり就職活動に取り組むのではなく、その前段階として“自分を整える”ための大切なプロセスです。

この期間では、自分の得意・不得意、ストレスを感じる場面や働き方の希望などを一緒に整理していきます。

ワークシートや支援員との対話を通して、「自分はこういう環境なら力を発揮しやすいんだな」といった気づきを得られる方が多く、それが自信につながっていきます。

さらに、ビジネスマナーや生活習慣の改善にも取り組めるため、「社会に出る準備ができてきた」と実感できるようになります。

焦って動くのではなく、一歩ずつ準備を重ねていくことで、自分に合った職場を見つける力を育てていけるのが、この支援の大きな魅力です。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きたい気持ちはあるけれど、「人間関係が苦手」「通勤が不安」「職歴がない」といった悩みを抱えている方は少なくありません。

特に精神的な不調や発達の特性がある方にとって、一般的な転職サービスだけでは不安を感じることも多いはずです。

そんな方に向けて、最近は個々の特性に合わせた支援を提供する転職支援サービスが増えています。

就労移行支援という制度を利用した支援や、スキル特化型のプログラム、さらには在宅対応のサービスまで、選択肢は多様です。

今回は、LITALICOワークスをはじめとした、働きにくさを感じる方でも無理なく利用できるおすすめのサービスをいくつかご紹介します。

どんな人にどんなサービスが合うのか、比較しながら参考にしてみてください。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを利用した方の口コミには、「通って良かった」「安心して就職できた」といった前向きな声が多く見られます。

特に評価されているのは、スタッフの親身な対応や、一人ひとりに合わせた支援の丁寧さです。

就職活動に対する不安を抱えていた利用者も、通所を重ねるうちに徐々に自信を持てるようになったというエピソードが目立ちます。

また、就職後も定着支援が受けられる点は、利用者だけでなく家族からも高く評価されています。

一方で「相性の合うスタッフが見つかるまでは不安だった」という声もあり、体験利用や相談会を通じて事前に雰囲気を確認しておくことが大切だと分かります。

実際の利用者の声を通じて、サービスのリアルな姿を知ることで、自分に合うかどうかをイメージしやすくなります。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就労移行支援とは、障害のある方が一般企業で働くことを目指して、職業訓練や就職活動をサポートする福祉サービスです。

LITALICOワークスはこの制度を活用しており、初めての就職やブランクがある方でも安心して再スタートできるような環境を整えています。

原則2年間（場合によっては最大3年間）という利用期間の中で、自己理解やビジネスマナー、実習、面接練習など幅広い内容が受けられるのが特徴です。

また、支援費用についても9割以上の方が自己負担なく利用しており、経済的な不安が少ない点も魅力です。

LITALICOワークスでは、就職後の定着支援までを含めて支援が一貫しており、職場への配慮共有など、安心して長く働ける工夫がなされています。

制度の理解を深めてから利用を検討することで、自分にとってどの支援が必要かが見えてきます。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状態や目標に合わせて柔軟に支援プログラムが構成されています。

単なる就職支援ではなく、まずは「働ける自分になる」ことを目的に、生活の土台づくりからスタートできるのが特徴です。

具体的には、ソーシャルスキルのトレーニングや、基本的なPCスキルの習得、日々の生活リズムの安定化などがあり、実際の職場を想定した模擬面接や実習も行われています。

ロールプレイや段階的な訓練を通して、「できること」が少しずつ増えていく実感を持てる点が大きな魅力です。

苦手意識を乗り越え、働く自信を育むことに重点が置かれているため、「いきなり就職は不安…」と感じている方でも、安心して第一歩を踏み出すことができます。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの支援は、就職が決まった後も「定着」までしっかりとサポートが続くのが大きな特長です。

就職前の段階では、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、実践的な準備が行われ、不安な気持ちに寄り添った支援員の個別対応によって「自信が持てた」という声も多数あります。

さらに、就職直後には初出勤の同行や通院のサポートも受けられ、働き始めるハードルが下がります。

企業との連携も丁寧に行われるため、職場での配慮がスムーズに共有され、利用者自身も安心して仕事に取り組めます。

定着支援では定期的な面談や橋渡しを通じて、困りごとがあってもひとりで抱え込まずにすみます。

希望すれば転職やキャリアアップの支援まで受けられるなど、長期的な視野での支援体制が整っています。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職エージェントとして、利用者と企業の「相性」にとことんこだわったマッチングを行っているのが特徴です。

キャリアカウンセリングの段階から、希望条件や苦手なこと、必要な配慮事項まで丁寧に聞き取ってもらえるため、自分にとって無理のない職場を探せる安心感があります。

履歴書・職務経歴書の添削や面接練習といった基本的な就活サポートも充実しており、「就職活動が初めてで何をすればいいかわからない」という方でも、しっかり導いてもらえる環境です。

さらに、一般には公開されていない非公開求人も多数保有しているため、希望に合う企業と出会える可能性が高いのも魅力です。

企業とのやりとりに不安がある方にも、専門スタッフが仲介してくれるので心強いです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系やグローバル企業への転職支援に強みを持つ世界的な人材サービス企業です。

国内でも障害者雇用の領域に力を入れており、専門性の高い職種や語学力を活かせる仕事、柔軟な働き方を希望する方に適した求人を多数扱っています。

たとえば、リモートワークやフレックスタイム制度のある職場など、多様な働き方が可能な案件が多く、今のライフスタイルを大切にしながら働きたいという方にもぴったりです。

また、キャリアアドバイザーの対応も丁寧で、希望条件だけでなく職場の雰囲気や文化も考慮しながら、最適な企業を提案してくれます。

「グローバルな環境で力を試したい」「ステップアップを目指したい」と感じている方にとって、強い味方になってくれる転職サービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者の就職・転職支援に特化したエージェントとして、特に求人の「質」にこだわったサービスを展開しています。

紹介される企業は、障害に対する理解が深く、配慮事項に柔軟に対応できる体制を整えているところが多いため、無理なく働ける職場に出会いやすいのが特徴です。

また、単に就職するだけでなく「長く安心して働き続ける」ことを目標としており、そのために必要な面談や職場選びのサポートも丁寧に行われます。

年収や職種、業務内容などにこだわりがある方でも、条件に合った求人を一緒に探してくれる姿勢が心強いです。

初めての転職活動でも、書類作成から面接対策までマンツーマンで支援してもらえるので、「ひとりで不安…」という方でも安心して利用できます。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職前の準備段階に力を入れた「訓練型」の就労支援サービスで、特に実践的なスキルを身につけたい方に適した内容が揃っています。

働いた経験が少ない方やブランクがある方でも、安心して就職を目指せるよう、日々のトレーニングを通じてビジネスマナーや報連相、パソコン操作などを無理なく習得できるのが特徴です。

また、生活リズムの安定や体調管理についても支援対象となっており、通所するだけでも働く土台を整える大切なステップになります。

利用者の状況に合わせて無理のないスケジュールで支援が組まれるため、「就職までに少し時間をかけて準備したい」という方にとっては、安心して通える環境です。

段階的に成長できる支援が受けられることで、自信を持って社会に出る一歩を踏み出せるようになります。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスの体験談や就職事例についてご紹介しました。

ここからわかるように、LITALICOワークスは「働く力」をサポートする支援を行っており、実際に多くの方がその成果を得ていることがわかります。

このまとめを通じて、LITALICOワークスがどのような支援を提供しているのか、そしてその支援を受けた方々がどのような成長を遂げているのかが伝わったことと思います。

「働く力」を身につけることは、自立した生活を送るために欠かせない要素です。

LITALICOワークスの支援を受けることで、多くの方が自信を持ち、社会での活動を積極的に行っていることが報告されています。

これからもLITALICOワークスがさらなる支援を提供し、多くの方が「働く力」を身につける手助けをしていくことが期待されます。

最後に、LITALICOワークスの体験談や就職事例を通じて、支援を必要とする方々にとって希望を与える存在であることが示されています。

LITALICOワークスの取り組みが今後も多くの方々に影響を与え、社会全体がより多様性を尊重し支え合う社会へと進んでいくことを願っています。