manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

manaby eラーニングは、就労支援とIT学習を組み合わせた新しいスタイルの学習プログラムです。

障害や体調に不安を抱える方でも、安心してスキルを身につけられるよう、動画中心の学習コンテンツを提供しています。

パソコン初心者でも取り組みやすいよう、基礎から応用まで段階的に進められる構成となっており、自宅や施設など学ぶ場所を問わず、安定して学習できる点が大きな魅力です。

また、学習の進捗は自動で記録され、支援員と連携をとりながら着実にスキルを積み重ねることができます。

manabyのeラーニングは、就労に直結する力を養いながら、自信をもって社会に踏み出せるよう支援してくれる環境です。

manaby eラーニングは「自分のペースで学べる」安心感がある

manabyのeラーニングの特長は、利用者が「自分のペース」で無理なく学べるよう設計されている点にあります。

1本の動画は短時間で完結する構成となっており、集中力や体力に不安のある方でも取り組みやすくなっています。

さらに、体調に合わせて学習の時間や内容を調整することが可能で、日によって無理のない量にコントロールできるのが安心材料です。

自分のペースで学ぶということは、焦る必要がないということ。

manabyでは、達成感やモチベーションを高める仕組みも用意されており、継続して取り組める環境づくりが徹底されています。

こうした細やかな配慮があることで、利用者は安心して学習に集中できるようになっています。

通所・在宅の両方で利用できる柔軟なシステム」

manabyのeラーニングは、通所と在宅のどちらでも利用できる柔軟なシステムが特徴です。

施設に通える方には対面での手厚いサポートが用意されており、生活リズムを整えながら学習を進められるメリットがあります。

一方で、外出が難しい方や体調に波がある方には、自宅で受講できる在宅支援が用意されています。

在宅でもチャットや電話、ビデオ通話などを通じて、支援員とつながりながら学習を継続できるため、孤立することなく安心してスキルアップに取り組めます。

どちらのスタイルでも同じ教材が使われ、支援内容に差はないため、自分に合った方法を選ぶことができます。

この柔軟性が、manabyの利用しやすさを支える大きな魅力となっています。

manaby eラーニング｜通所型と在宅型の比較表

manabyでは通所型と在宅型の両方を用意しており、利用者のライフスタイルに合わせた選択が可能です。

通所型ではスタッフの直接的な支援を受けながら学習できるため、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。

また、毎日施設に通うことで生活リズムが整い、社会復帰への意識も高まります。

一方、在宅型は自宅での学習となり、通所が難しい方や、体調を優先して柔軟に学びたい方に向いています。

オンラインでスタッフとつながりながら、自分のペースで学べる点が大きなメリットです。

通所型と在宅型のどちらを選んでも、教材や支援の質に差はなく、ITスキルの習得に向けた十分な支援が用意されています。

利用スタイル	特徴	メリット	主な対象者
通所型	施設に通い、スタッフの直接的な支援を受けながら学習	対面でのサポートが受けられ、生活リズムが整いやすい	毎日通所できる人、対面サポートが必要な人
在宅型	自宅でeラーニングを利用し、スタッフとチャットや電話でつながる	自分の体調や都合に合わせて学習できる	通所が難しい人、在宅でも自己管理できる人

無理なく続けられる学習スケジュールで安心

manabyのeラーニングは、継続しやすさを重視したスケジュール設計がされています。

1日の学習は15分〜30分程度を目安としており、短時間で終えられる動画と簡単な課題で構成されているため、集中力に不安がある方や体調に波がある方でも安心です。

また、「今日はここまで」と自分で区切りをつけやすく、小さな達成感を積み重ねながらスキルを習得できます。

使用教材は初心者にもやさしく、段階的に内容が深まっていくため、基礎から応用まで無理なく進められます。

進捗はシステム上で記録され、支援員と共有されるため、学習状況を常に把握でき、必要なサポートも適切に受けられます。

こうした設計によって、継続することのハードルが下がり、自然と学習習慣が身についていく環境が整っています。

通所でも在宅でもOK！manabyの柔軟な利用スタイルで学習の選択肢が広がる

manabyのeラーニングは、通所型・在宅型のどちらにも対応しており、個々のライフスタイルや体調に合わせて利用方法を選べるのが大きな魅力です。

就労移行支援施設に通うことが可能な方には、直接スタッフの支援を受けながら学べる通所型がおすすめで、日々の生活リズムを整える助けにもなります。

一方、自宅で落ち着いて学びたい方や外出が難しい方には在宅型が適しており、チャットや電話、ビデオ通話などの手段を通じてサポートが受けられます。

どちらのスタイルでも同じeラーニング教材が使用され、支援の質も変わらないため、自分に合った方法で安心してスキルを身につけることができます。

状況に応じてスタイルを変更することもでき、柔軟な学習が可能です。

通所と在宅の違いとは？自分に合った学習スタイルを選ぶための比較

manabyでは、通所型と在宅型という2つの利用スタイルを選択でき、それぞれに特有のメリットがあります。

通所型は、実際に施設に通ってスタッフと直接コミュニケーションを取りながら学ぶスタイルで、規則正しい生活を送りたい方や、対面でのサポートを重視する方に向いています。

施設でのグループ活動や他の利用者との交流を通じて、社会性を養う機会にもつながります。

一方、在宅型はパソコンとネット環境さえあれば、自宅でeラーニングを使って学べるため、体調に波がある方や自分のペースで学びたい方にぴったりです。

スタッフとのやり取りもチャットや電話で行え、孤立せずにサポートが受けられる環境が整っています。

このように、自分の状況や目指す働き方に合わせて学習スタイルを選べる点が、manabyの強みです。

学習スタイル	利用環境	支援の方法	おすすめの人	特徴的なメリット
通所型	就労移行支援施設に通って学習	直接対面でのサポートが受けられる	スケジュールを管理されながら通いたい人／生活リズムを整えたい人	安心感のある対面サポート／通所による生活習慣の安定
在宅型	自宅でPC・ネット環境を使って学習	チャット・電話・ビデオ通話による遠隔支援	自宅で自分のペースで学びたい人／外出が難しい人	時間や体調に合わせて無理なく継続しやすい

無理のないスケジュールで学べるから続けやすい｜1日30分からの学習設計

manabyの学習スケジュールは、利用者が無理なく継続できるよう工夫されています。

初期段階では1日15分〜30分程度から始められ、短い動画教材と簡単な課題で構成されています。

これにより、体調や集中力に不安がある方でも、気負わずに取り組むことができます。

教材は初心者向けに構成されており、ステップアップしながら徐々にスキルを身につけていけるのが特長です。

また、学習履歴はシステム内で自動記録され、支援員との情報共有もスムーズです。

自分の成長を「見える化」することでモチベーションが維持しやすく、小さな達成感を積み重ねながら続けていける仕組みが整っています。

1日ごとの調整も可能なので、無理のないペースで学習を進めたい方に最適です。

内容項目	初期の目安	詳細内容	学習継続のコツ
1日の学習時間	15分〜30分程度	動画講座1〜2本＋簡単な課題（チェックテストなど）	「今日は1つだけやる」と小さな目標を設定する
使用教材	動画教材＋演習＋課題提出	初心者でも取り組みやすい構成で段階的にステップアップできる	見直し・復習時間もスケジュールに組み込む
学習管理方法	システム内で進捗自動記録	学習履歴が確認でき、支援員とも共有される	自分の「成長」が可視化できることでモチベーションアップ
学習のカスタマイズ	その日の体調や集中力に合わせて選べる	1日ごとに内容・時間を調整可能	無理せず「続ける」ことを最優先に

manaby eラーニングの講座は実践的なITスキルに特化している

manaby eラーニングでは、就職や在宅ワークに直結する実践的なITスキルに特化した講座が多数用意されています。

デザイン、Web制作、事務処理、プログラミング、動画編集など、幅広い分野から自分に合った講座を選ぶことができるため、初心者でも興味を持った分野からスキル習得を始めやすいのが特徴です。

さらに、すべての講座は短時間で完結できる動画形式で構成されており、体調に波がある方でも自分のペースで進めることができます。

学習した内容をそのまま作品として形にできる実践的な課題も充実しており、学びながら就職の準備が自然と進められるのが魅力です。

現場で役立つスキルを習得することで、自信を持って次のステップに進める環境が整っています。

初心者でも取り組みやすいステップ式の講座構成

manabyの講座は、パソコン操作やITに不慣れな初心者でも安心して取り組めるよう、基礎から応用へと段階的に学べるステップ式の構成になっています。

最初はツールの起動方法や基本操作など、やさしい内容からスタートし、徐々に実践的な作業にチャレンジしていけるカリキュラムが整っています。

すべての講座は動画で視覚的にわかりやすく解説されており、字幕付き・スロー再生も可能なため、自分の理解度に合わせて繰り返し学習できるのも特長です。

初めて触れるソフトや用語に不安を感じる方でも、一歩ずつ知識とスキルを積み上げていけるので、モチベーションを保ちやすい構成になっています。

学んだ内容をアウトプットできる課題制作が充実

manabyのeラーニングでは、インプットだけでなく、学んだ内容を実際にアウトプットすることを重視しています。

各講座には段階的に課題制作が用意されており、たとえばデザイン講座であれば実際にバナーを制作したり、Web講座であれば簡単なサイトを構築したりと、手を動かしながら学ぶスタイルが採用されています。

これにより、自分の理解度を確認しながら進めることができ、学習の定着にもつながります。

提出した課題に対しては支援員からのフィードバックが受けられるため、改善点を知りながらスキルを磨いていくことができます。

実践を重ねることで、就職活動時のポートフォリオ作成にもつながり、実績としてアピールしやすくなるのも大きなメリットです。

学べる講座の一覧と就職につながるスキル例

manabyでは、実際の職場で役立つスキルに直結した講座が多数用意されています。

学習内容は実践的で、成果物を通じてスキルが可視化されるように設計されているため、就職活動にも活用しやすいのが魅力です。

以下のように、各講座の分野ごとに学べる内容と、それによって目指せる職種の例が明確に提示されており、自分のキャリアビジョンに合わせて学習計画を立てることができます。

講座ジャンル	学べる内容例	習得スキル	活かせる職種例
デザイン系	Photoshop, Illustratorの基礎〜応用	画像加工、バナー制作、名刺デザイン	デザイナー、EC運営、広報など
Web制作系	HTML, CSS, WordPressの操作	ホームページ作成、ブログ運営、更新作業	Web制作会社、Webマーケティング業界
事務系スキル	Excel, Word, PowerPointの操作	データ入力、表計算、書類作成	一般事務、経理補助、営業サポートなど
動画編集系	動画編集ソフトの基本操作と実践課題	動画カット・テロップ挿入・音楽調整	広告業界、動画制作会社、SNS運用など
プログラミング系	JavaScript, Python入門	簡単なWebアプリ制作、コードの理解	システム開発、Webアプリ運用など

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方にとって、転職活動は大きなハードルに思えることがあります。

しかし最近では、障害や心身のコンディションに理解がある企業と、そうした方々を支援する専門サービスが増えており、安心して転職活動を進められる環境が整ってきました。

ここでは、働きづらさを抱える人に向けたおすすめの転職サービスを紹介します。

各サービスには特長があり、専門エージェントの支援や非公開求人の紹介、さらには就職後の定着支援まで受けられる場合もあります。

自分の希望や特性に合ったサービスを見つけることで、新しい職場での第一歩を前向きに踏み出すことができるはずです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援に特化したサービスで、求職者一人ひとりに担当エージェントがつき、キャリアや希望条件に合った非公開求人を紹介してくれます。

一般には出回らない質の高い求人が多く、働きやすい職場に出会える可能性が広がります。

また、履歴書の書き方や面接対策など、転職に必要な準備を丁寧にサポートしてくれるのも大きな魅力です。

エージェントは障害への理解も深く、就職後の配慮事項についても企業と事前に調整してくれるため、働くうえでの不安を軽減できます。

転職が初めての方や、再チャレンジを検討している方にも心強いサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130か所以上の拠点を持ち、地域に根ざした支援を展開している就労支援サービスです。

就職に必要な知識やスキルの習得だけでなく、職場実習や企業見学など、実践に即したプログラムが充実しており、実際の働くイメージをつかみながら準備を進めることができます。

また、一人ひとりの特性や希望に合わせて個別に支援計画を立ててくれるため、自分のペースで無理なくステップアップできます。

就職後もフォローアップが継続され、職場での悩みや不安に寄り添ってくれる体制が整っているのも安心できるポイントです。

再就職に不安を感じている方でも、手厚いサポートで前向きに進められます。

関連ページ：LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ
LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の人材会社として知られ、国内でも障害者採用支援に積極的に取り組んでいます。

専任のコンサルタントが求職者の希望をじっくりヒアリングし、スキルや条件にマッチする求人を紹介してくれます。

大手企業や外資系企業など、選択肢の幅が広く、フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能な求人も多く取り扱っている点が特徴です。

また、企業側との交渉や配慮事項の調整も丁寧に行ってくれるため、初めての転職でも安心です。

応募から就職まで一貫して支援を受けられるうえ、入社後のフォローも充実しており、長期的に安定して働きたい方に適したサービスといえます。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者の転職支援に特化したサービスで、特にIT系や大手企業の求人が豊富に掲載されていることが特徴です。

専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、希望や特性に応じた求人提案を行ってくれるため、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

また、応募書類の添削や面接練習なども受けられるので、転職活動の経験が少ない方でも安心です。

さらに、スキルアップを目指す方向けに訓練型支援（atGPジョブトレ）も用意されており、職業訓練を受けながら就職を目指すことも可能です。

在宅勤務の求人も充実しており、柔軟な働き方を求めている方にとって魅力的なサービスです。

関連ページ：「atGP　口コミ」
atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、利用者の就職とその後の定着を強力にサポートしています。

ビジネスマナーやPCスキルのトレーニングに加え、職場体験や模擬面接など、就職活動に必要な準備を丁寧に進めていくプログラムが整っています。

特に注目すべきは、就職後も最大3年間にわたり継続的なフォローが受けられる点で、職場での課題や悩みに対しても相談しやすく、安心して働き続けられる環境が提供されています。

利用者の目標に合わせた個別支援が行われており、長期的に安定して就労したい方にとって非常に心強いサービスです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレのアフィリリンク

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを利用した方の評判を見ると、「自分のペースで取り組める」「支援員の対応が丁寧で安心できた」といった声が多く寄せられています。

特に、動画教材によるeラーニング形式は理解しやすく、集中が続きにくい方でも取り組みやすいと好評です。

在宅でも通所と同様の支援が受けられる点も高く評価されており、外出が難しい方にとっては心強いサポートとなっています。

また、就職後のアフターフォローが丁寧で、働き始めてからの不安やトラブルにも対応してもらえたという声もあり、長期的に安心して利用できる支援体制が整っていると実感する利用者が多いようです。

関連ページ：「就労移行支援manaby　口コミ」

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するには、まずお住まいの市区町村にある福祉課などの窓口で「就労移行支援サービス利用申請」を行う必要があります。

この申請には、医師の診断書や意見書が求められることがあり、内容に基づいてサービスの必要性が判断されます。

審査を経て「障害福祉サービス受給者証」が発行されると、正式にmanabyと契約してサービスの利用が始められます。

なお、申請前にはmanabyの事業所見学や無料体験が可能ですので、まずは雰囲気や内容を確認したうえで手続きを進めることができます。

自治体によって細かい条件や必要書類が異なるため、事前に確認することが大切です。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyは、障害者手帳がない方でも利用できる可能性があります。

利用の可否は、お住まいの自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」が取得できるかどうかにかかっています。

この受給者証は、医師の診断書や意見書に基づき、支援の必要性があると認められた場合に発行されます。

たとえば、うつ病や発達障害などの診断があり、日常生活や就労に支障があると判断されれば、手帳がなくてもサービスの対象となることがあります。

manabyでは、事前の相談やサポートも丁寧に行われているため、まずは気軽に問い合わせをして、自分が対象となるか確認してみると安心です。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyでは、在宅のみでの利用も可能です。

体調や家庭の事情などで通所が難しい方に対しては、オンラインによる支援体制が整えられており、自宅にいながらeラーニングを使ってITスキルの習得ができます。

支援員とのやり取りもチャットや電話、ビデオ通話を通じて行われるため、距離があってもサポートの質は保たれています。

在宅であっても学習進捗の管理、就職活動のフォロー、模擬面接などは通所と変わらない内容で提供されており、無理のない範囲で継続できるのが魅力です。

柔軟なスケジュールで学べるため、特に生活リズムに不安がある方にもおすすめの利用方法です。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

manabyでは、正式な利用の前に「見学」や「体験利用」が可能です。

事業所の雰囲気や支援内容、eラーニングの進め方などを実際に体験できるため、自分に合った環境かどうかを判断する良い機会となります。

見学では支援員からの説明が受けられ、質問も気軽にできるため、不安や疑問を解消しやすいです。

体験利用では、実際の動画教材を使って学習したり、在宅環境での利用方法を確認したりすることができます。

通所型・在宅型ともに体験に対応しているため、自分のライフスタイルに合わせた準備が可能です。

見学・体験は事前予約制で、公式サイトや電話から申し込みができます。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後も安心して働き続けられるよう、定着支援を含めたフォロー体制が整っています。

就職後の環境で生じる悩みやトラブルに対しては、支援員が継続的に相談に乗ってくれるため、安心感があります。

たとえば、職場での人間関係や仕事内容に関する課題について、支援員が仲介したり、アドバイスを提供したりすることで、円滑な勤務継続をサポートします。

この定着支援は最長3年間受けられるため、就職してすぐだけでなく、中長期的な安定就労を見据えた支援が可能です。

こうしたアフターフォローがあることで、就職した後も不安を感じにくく、長く働き続けることが期待できます。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyを利用して就職に至った方の実績は年々増加しており、特にITスキルを活かした業種での採用例が多くなっています。

利用者の約5人に1人は在宅勤務での就職を実現しており、通勤が難しい方でも働きやすい環境を手に入れています。

さらに注目すべきは就職後の定着率の高さで、6か月以上勤務を継続できている方が多く、長期的に安定した職業生活を送っていることがわかります。

この背景には、就職前の十分な準備と、就職後の継続的なフォロー体制があります。

manabyの支援は就職がゴールではなく、「働き続けられること」に重点を置いているため、定着支援も非常に手厚く安心です。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、ITスキルの習得を中心に設計されており、就職に役立つ実践的な内容が揃っています。

動画教材は短時間で区切られており、集中力に不安のある方でも無理なく取り組めるよう配慮されています。

内容もWeb制作、プログラミング、Officeソフトの使い方など多岐にわたり、初学者でも段階的に学べる構成になっています。

また、字幕付きでの視聴や再生速度の調整など、学習のしやすさにも工夫が施されています。

進捗状況はシステム上で管理され、支援員と共有することで一人ひとりに合ったサポートが可能になります。

自宅でも施設でも同じ教材を使って学べるため、ライフスタイルに合わせた学習が実現できます。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、自宅で学びながら就職を目指すことができるサービスです。

体調や生活環境の事情で通所が難しい方でも、eラーニングを活用してITスキルを習得できるように設計されています。

動画教材による学習に加えて、チャットやビデオ通話を通じて支援員のサポートが受けられるため、在宅でも孤立せずに就労準備が進められます。

履歴書作成や模擬面接、企業とのやり取りもオンラインで対応可能な体制が整っており、実際に在宅勤務での就職に成功した例も多数あります。

自宅という安心できる環境の中で、自分のペースで学びながら働く力を育てていけるのが、manabyの在宅就労支援の強みです。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyとLITALICOの大きな違いは、学習スタイルと支援体制にあります。

manabyはeラーニングによる個別学習が中心で、自分のペースでITスキルを習得できる柔軟な支援体制が特徴です。

通所と在宅の両方に対応しているため、生活リズムや体調に合わせた学習が可能です。

一方、LITALICOは対面による支援を重視しており、グループワークやコミュニケーション訓練、模擬職場体験などを通じた社会性の向上に力を入れています。

また、LITALICOは就職後のフォローが長期にわたる点でも強みがあります。

どちらが合うかは、求める支援内容や生活スタイルによって異なるため、事前に見学や体験を通じて比較検討することがおすすめです。

参照：manaby公式 FAQページ