manabyの就職実績と定着率／在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！

manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績

manabyは、精神障害や発達障害のある方を対象にした就労移行支援サービスでありながら、在宅訓練でもしっかりとした就職実績と高い定着率を誇る点で注目されています。

通所型の支援だけでなく、オンライン環境を整えれば自宅からでも就労訓練を受けられる柔軟なスタイルが評価されており、全国どこからでも利用できる点が大きな特徴です。

実際に、manabyを利用してスキルを身につけ、在宅勤務や事務職、さらにはIT系職種へ就職した方も多く、個々の特性に合わせた支援が確実に成果につながっていることがわかります。

また、就職後も定期的に支援員がフォローする体制が整っており、継続的な働き方を支えるサポート体制が構築されているのも安心材料です。

就職に不安を感じている方や、通所が難しい方でも、manabyの支援なら自分のペースで就労を目指すことができるのです。

就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？

manabyは、就職支援だけでなく、働き続けることに重点を置いた支援体制により、多くの利用者が安心して職場に定着できているという実績があります。

支援開始からスキル習得、就職活動、さらに就職後のフォローまでが一貫して行われており、安心感のあるサポート体制が魅力です。

特に在宅支援に対応しているため、通所が難しい方や障害特性により対面環境に不安のある方でも無理なくスキルアップし、就職を実現しています。

また、職種ごとの実績も明確で、希望する分野での就労を目指せる環境が整っているため、キャリアプランに沿った進路を選びやすいのも特徴です。

manabyの支援を通じて就職した方の多くが、6ヶ月、1年と継続して働き続けていることからも、信頼性の高い就労支援事業所であることがわかります。

就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？

manabyでは、在宅訓練を通じた就職支援が本格的に行われており、実際に就職率の高い結果が報告されています。

特に注目すべきは、通所型の訓練と遜色ない成果を在宅訓練でも出している点であり、自宅からの学習だけで希望の職種に就職できた方も多く存在しています。

支援内容はeラーニングを通じたスキル習得から、就職活動のサポート、面接練習まで一貫して行われており、対面での支援と変わらない質が保たれています。

実際のデータでも、manabyを利用して就職した方の約7割が事務職に、さらに約2割がIT系職種に就職しており、在宅環境であっても十分に成果を出せる体制があることがわかります。

就職活動に不安がある方や、社会経験の少ない方でも、manabyの支援なら安心して一歩を踏み出すことができるのです。

manaby利用者の約7割が事務職に就職

manabyの利用者のうち、約7割が事務職への就職を実現しているという実績があります。

これは、PCスキルやビジネスマナーなど事務職に必要な基礎力をeラーニングで無理なく習得できることに加えて、自己理解を深めながら働き方を選べる支援体制が整っているためです。

特に在宅訓練では、WordやExcelの操作だけでなく、報連相やメールマナーなど実践的な内容にも取り組めるようになっており、実際の業務に役立つスキルが身につきます。

事務職は比較的障害特性に応じた配慮も受けやすく、定着もしやすい職種とされているため、多くの利用者にとって安心して目指しやすい就職先となっています。

IT系職種への就職も約2割と高水準

manabyでは、IT系のスキルを学べる環境が整っており、その結果として全体の約2割の利用者がWebデザインやプログラミングなどのIT関連職種への就職を実現しています。

IllustratorやPhotoshopの基本操作、HTML・CSS・JavaScriptなどの言語を基礎から学べるカリキュラムが用意されており、未経験からでもスキルを積み重ねやすい仕組みが整っています。

さらに、支援員が学習状況を把握しながら個別にサポートしてくれるため、つまずいた箇所も丁寧にフォローされ、着実にステップアップが可能です。

IT系職種は在宅勤務と相性が良いため、在宅訓練で得たスキルをそのまま活かして在宅就職へとつながるケースも多く、現代の働き方に合った支援が受けられる点も高く評価されています。

定着率の実績は？離職せずに働ける？

manabyの就職支援では、就職をゴールとせず、その後も働き続けることができるように支援が継続されている点が大きな特長です。

実際に、manabyを利用して就職した方の多くが、半年後・1年後も職場に定着しており、安定した勤務を続けていることが報告されています。

その背景には、manabyの手厚い定着支援があります。

就職後も定期的に支援員が連絡を取り、困りごとや不安を早めに察知し対応することで、離職リスクを抑える仕組みが整っています。

また、職場との連携も丁寧に行われ、必要に応じて業務内容の調整や勤務環境の相談も行えるため、安心して働き続けられる環境が整っています。

働き始めた後に孤独を感じやすい方や、環境の変化に不安を感じる方にとっても、manabyの定着支援は心強い支えとなっています。

在宅就労の定着率は極めて高い

manabyの在宅支援を受けて就職した方の中でも、在宅勤務での定着率は非常に高く、多くの方が長期間安定して働き続けています。

在宅での勤務は、通勤ストレスの軽減や生活リズムの調整がしやすいことから、精神的な安定につながりやすく、結果的に離職率を下げる要因にもなっています。

manabyでは、在宅で働く上での注意点や自己管理の方法、定期的な報連相の重要性なども丁寧に教えてくれるため、実務にスムーズに移行しやすい環境が整っています。

支援員のフォローで安心して働き続けられる

manabyでは就職後も支援員によるアフターフォローが継続されており、働き始めた後の不安や悩みに寄り添った支援が受けられる仕組みが整っています。

定期的な面談やチャットでのやりとりを通じて、状況に応じたアドバイスがもらえるため、困ったときにも一人で抱え込まずに済みます。

職場との橋渡し役としても支援員が動いてくれるため、勤務中のトラブルや調整が必要な場面でも安心して働き続けることができます。

なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？

manabyは、就労移行支援の中でも就職率や定着率の高さで注目されている事業所の一つです。

その理由には、障害のある方の特性に寄り添った柔軟な支援体制と、時代に合ったスキル教育が挙げられます。

就労移行支援では、スキルを学ぶだけでなく、実際に職場で長く働き続けられる力を育てることが重要ですが、manabyではその両方にバランスよく取り組んでいます。

具体的には、自分のペースで学べるeラーニングと個別支援の組み合わせ、Web系を中心とした実践的なカリキュラム、さらに発達障害や精神障害に対応した支援ツールやスタッフ体制が挙げられます。

利用者が「わかる」「できる」「続けられる」と実感できる仕組みが整っているからこそ、安心して就職を目指し、長く働き続けられる環境づくりにつながっているのです。

理由１：個別支援とeラーニングの融合

manabyが高い就職率と定着率を維持している理由のひとつに、個別支援とeラーニングを組み合わせた柔軟な学習スタイルが挙げられます。

従来の就労移行支援では、対面での一斉授業や通所型の訓練が中心でしたが、manabyでは自宅にいながら自分のペースで取り組めるeラーニングを採用しており、障害特性や体調に応じて無理なく学習を進めることができます。

さらに、支援員が定期的に面談やチャットでフォローを行うことで、学習の理解度や精神面の不安をきめ細かくサポートしています。

この「一人で学ぶ」ことと「必要なときに支援を受けられる」体制の両立が、安心感と継続性を生み出しており、学びがそのまま就職につながる環境を整えてくれているのです。

自分のペースで学べるからストレスが少ない

eラーニングを活用したmanabyの支援では、利用者が自分のペースで学習を進められることが大きな魅力となっています。

決まった時間に通所しなくても、自宅の安心できる環境で、好きな時間に学べる仕組みは、特にストレスに弱い方や集中力に波がある方にとって大きな安心材料です。

強制されることなく、自分でスケジュールを組み立てられるため、無理なく学習を継続しやすく、それが結果として就職後の安定にもつながっています。

理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム

manabyの就労支援では、現在の社会で求められているITスキルの習得に力を入れており、これが就職率の高さにつながっています。

提供されているカリキュラムは、Web制作やデザイン、プログラミングといった在宅でも活かせる分野が中心で、実際の業務に近い内容が取り入れられています。

例えば、IllustratorやPhotoshopを使った画像編集や、HTML・CSS・JavaScriptなどの言語によるコーディングまで幅広く学べるため、初心者でも段階を追ってスキルアップすることができます。

また、支援員によるフィードバックもこまめに行われるため、理解度に応じたフォローを受けられるのも安心です。

こうした実践型の学びが、希望する職種での就職を実現する土台となっており、manabyが実績を積み重ねられている理由のひとつとなっています。

Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能

manabyで学べる内容は、就職市場で需要の高いWeb制作やプログラミングなどのITスキルに特化しています。

デザインツールの使い方やWebサイトの構築方法など、実務に近い形で学習を進めることができるため、履歴書に書ける実力をしっかりと身につけられるのが特長です。

特に在宅勤務やフリーランスを目指す方にとっては、こうしたスキルは非常に有利であり、具体的な職業選択の幅を広げるきっかけとなります。

理由３：発達・精神障害に特化した支援体制

manabyでは、発達障害や精神障害を抱える方が安心して利用できるように、支援体制や教材の設計に細かな配慮がなされています。

例えば、eラーニングで使用する教材にはすべて字幕がついており、音声情報の理解が難しい方や聴覚に不安のある方でも学びやすい構成となっています。

また、動画の速度調整や繰り返し視聴も可能で、集中力に波のある方でも無理なく進められるよう工夫されています。

支援員も障害特性に関する知識を持った専門スタッフが対応しており、日々の学習や生活リズムに関する相談も丁寧に受け付けています。

こうした障害特性に応じた支援の積み重ねが、安心して就職活動に臨める環境を作っており、結果として高い定着率につながっているのです。

動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応

manabyのeラーニングでは、すべての動画教材に字幕がついており、聴覚障害のある方や情報処理に時間がかかる方にも対応できる設計になっています。

再生スピードの変更や、繰り返し視聴ができる機能もあり、理解度や集中力に応じて柔軟に活用できるため、障害の特性に左右されることなく学習を進めやすくなっています。

こうした配慮が、継続しやすさと成果の出やすさにつながっています。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

近年は、心身の不調や人間関係のストレスなどで「今の働き方がつらい」「自分には合っていないかもしれない」と感じる方が増えてきています。

そうした中で、障害や特性に配慮した転職サービスや就労支援の選択肢も充実してきており、自分に合った職場を見つけることが可能になりつつあります。

本当に働きやすい環境を探すには、専門の知識や経験を持ったエージェントや支援機関の力を借りることが重要です。

ここでは、働きづらさを感じている方に向けて、それぞれ異なる強みを持つおすすめの転職サービスを紹介します。

どのサービスもサポート体制がしっかりしており、初めての転職や再スタートにも安心して利用できるものばかりです。

自分に合った支援を見つけるための第一歩として、ぜひ参考にしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望やスキルに合わせた求人を提案してくれるのが特徴です。

非公開求人も多く保有しており、一般的な転職サイトには掲載されていないようなポジションも紹介されることがあります。

特に、これまでの職場で配慮が少なかった方や、自分の特性を理解してもらえる環境で働きたい方にとって、安心して相談できる体制が整っている点が魅力です。

書類作成や面接対策もサポートされるため、就職活動に不安を感じている方でも安心して進められます。

サポートの質が高く、企業との間に立ってしっかりと調整してくれるため、長く働き続けたいと考えている方におすすめです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上の支援施設を展開する就労移行支援事業所で、精神・発達障害のある方を中心に幅広いサポートを行っています。

働くことへの不安が強い方や、過去に就職に失敗してしまった経験のある方にも寄り添った支援が行われており、実績と安心感の両面で信頼されています。

LITALICOでは個別支援計画に基づいて、ビジネスマナーの習得から職場実習、就職後の定着支援まで一貫して支えてくれます。

また、担当スタッフが一人ではなくチームで対応してくれる体制が整っており、多角的な視点で支援してもらえるのも心強いポイントです。

再就職を目指す方にとって、しっかりと基礎から準備を進められる安心感のあるサービスです。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大規模の人材紹介会社として知られており、障害者雇用にも力を入れています。

外資系ならではのグローバルネットワークと豊富な企業情報を活かし、他のサービスでは出会えないような求人に触れられるのが特徴です。

また、障害者採用に関する専門チームが在籍しており、応募から就業開始までの過程で丁寧なフォローが受けられます。

大手企業や外資系企業への就職を希望する方にとっては、豊富な選択肢が魅力となるでしょう。

職場環境や配慮事項について事前にしっかり確認できる体制も整っており、不安なく応募できる環境が整えられています。

自分のキャリアを活かして新しい環境にチャレンジしたい方に適したサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者に特化した求人サイトとエージェント機能を持ち合わせており、特にIT系や大手企業の求人が豊富に掲載されています。

自分のスキルや希望条件に合わせた求人検索が可能で、エージェントを活用すれば、応募書類の添削や面接練習といった手厚い支援も受けられます。

企業とのマッチングを重視しており、求人票には載らない職場の雰囲気や配慮内容など、現場の情報まで丁寧に伝えてもらえる点が好評です。

また、セミナーや合同面接会なども随時開催されており、直接企業の担当者と話ができる機会があるのも特徴です。

特にスキルを活かした転職やキャリアアップを考えている方にとって、安心して相談できるサービスです。

関連ページ：「atGP　口コミ」

atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材サービスのパーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、就職前の準備から就職後の定着支援までをトータルでサポートしています。

訓練は通所型で行われ、生活リズムの安定やビジネスマナーの習得、模擬業務などを通じて実践的な力を身につけることができます。

ミラトレの特徴は、就職後の「働き続ける力」を育む支援が充実している点にあり、就職後も半年間は定期的なフォローアップ面談が実施されます。

職場で困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、不安を抱えたまま就職することなく、安心して働き始めることができます。

働くことへのブランクがある方や、再チャレンジを考えている方にとっても頼れるサービスです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを実際に利用した方からは、「自分のペースで訓練できた」「スタッフが親身になって相談にのってくれた」といった声が多く見られます。

特に、在宅訓練ができるという点に魅力を感じた方が多く、外出が難しい状況でも安心して取り組めたという評価が目立ちます。

また、動画教材はわかりやすく、繰り返し学習できる点が好評で、学習の定着にもつながっているようです。

eラーニングの内容も実用的で、ITスキルを身につけて自信がついたという声や、実際にWebデザイン職などに就職できたという体験談もあります。

一方で、「最初はパソコン操作に不安があったけれど丁寧に教えてもらえた」という安心感を語る方も多く、支援のきめ細かさが高く評価されている様子がうかがえます。

manabyを通じて、自信を持って就職活動に取り組めるようになった方が多数いるようです。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyの利用を開始するためには、基本的に「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要となります。

この受給者証は、お住まいの自治体の障害福祉窓口に申請することで発行されるもので、manabyのサービスを公費負担で利用するための手続きに該当します。

申請には、医師の診断書や意見書、障害者手帳などの書類が求められることがあり、条件によっては手帳を所持していない方でも利用が認められる場合があります。

申請から取得までには1〜2週間ほどかかることが多いため、早めに手続きを進めることが大切です。

manabyでは、これらの手続きを円滑に進められるよう支援員がサポートしてくれる体制が整っており、必要な書類の準備や申請先の案内なども丁寧に説明してもらえます。

初めての方でも安心して手続きを進められるよう配慮されているため、まずは気軽に相談することがおすすめです。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyの就労移行支援は、障害者手帳を持っていない方でも一定の条件を満たしていれば利用することができます。

たとえば、精神疾患や発達障害などで医療機関に通院しており、医師から支援の必要性が認められる場合には、医師の意見書や診断書をもとに「障害福祉サービス受給者証」が交付されるケースがあります。

この受給者証があれば、障害者手帳がなくてもmanabyのサービスを公費で利用することが可能です。

実際に、手帳の申請前に就労支援を受けたいという理由でmanabyに相談される方も多く、受給者証の取得に関するアドバイスや手続きの支援も行われています。

手帳の有無にかかわらず支援が受けられるという柔軟な制度により、早期に支援を受けたい方や、制度に不安を抱える方でも安心してスタートできる環境が整っています。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、全国対応で在宅のみの利用も可能な就労移行支援事業所として注目されています。

通所が難しい方や外出に不安がある方でも、パソコンとインターネット環境が整っていれば、自宅からmanabyのサービスをフルで受けることができます。

訓練はeラーニングを中心に構成されており、動画教材を活用してITスキルやビジネスマナーなどを自分のペースで学習できます。

加えて、支援員との定期的なオンライン面談やチャットを通じて、困りごとの相談や日々の振り返りも行えるため、孤独を感じることなく継続できる点が安心材料となっています。

さらに、在宅勤務を見据えた模擬業務のトレーニングも導入されており、自宅にいながら実践的なスキルを身につけることができます。

在宅訓練に特化した支援体制が整っているため、ライフスタイルに合った働き方を目指す方にとって最適な選択肢です。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

manabyでは、正式な利用を開始する前に、事業所や在宅支援の内容を知る機会として、見学や体験利用を積極的に受け付けています。

見学では、実際のeラーニングの内容や支援の進め方について詳しく説明があり、オンラインでの参加も可能なため、全国どこからでも気軽に参加することができます。

また、体験利用では、数日間にわたって実際の訓練を一部体験できる仕組みがあり、自分に合った支援内容かどうかを実感しながら判断することができます。

manabyの支援員は利用者の不安や疑問にも丁寧に対応してくれるため、初めて就労支援を検討する方でも安心して参加できます。

無理に申し込みを勧められることもなく、自分のペースで決められる環境が整っているため、まずは見学からスタートするのが安心です。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後のアフターフォローにも力を入れており、利用者が職場にしっかり定着できるよう支援が続けられています。

就職はあくまでスタート地点という考えのもと、就職先での悩みや困りごとが出てきたときに、早めに相談できるような体制が整っています。

たとえば、就職後も定期的に支援員との面談が設けられ、仕事の状況や職場環境、体調面などを丁寧に確認してもらうことができます。

必要があれば、本人の許可のもとで職場との連携も図ってくれ、無理のない働き方を継続できるよう調整も可能です。

manabyでは「働き続ける力」を育てることを重視しており、就職後の不安や孤立感を抱え込まないよう、寄り添い型の支援を行ってくれる点が大きな安心材料です。

長く安定して働きたいと考える方にとって、とても心強いサポート体制です。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyは、就職支援だけでなくその後の定着率の高さにも定評があり、多くの利用者が自分に合った職場に就職し、長期的に働き続けています。

特にWebデザインやプログラミング、事務職など、在宅勤務を中心とした職種での実績が豊富で、manabyで学んだスキルを実際の職場で活かしている方も多く見られます。

就職後のフォローアップ支援が手厚いため、「働き続ける自信が持てた」「不安な時にすぐ相談できた」といった声もあり、安心感をもって仕事を継続できる環境が評価されています。

また、支援員が本人の状態や職場の様子を定期的に確認し、必要に応じてアドバイスや調整を行ってくれることが、定着率の高さにつながっています。

manabyは、就職というゴールにとどまらず、安定した就労生活を支える力強い伴走者として、多くの利用者に選ばれています。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、自宅で自分のペースで学べる柔軟性と、実践的なスキルが身につく内容が魅力の支援ツールです。

カリキュラムはWebデザインやプログラミング、事務処理、ビジネスマナーなど幅広く、未経験者でも基礎から段階的に学べるよう設計されています。

特に字幕付きの動画教材は、聴覚障害のある方や視覚的に理解したい方にも配慮された構成となっており、集中力が続きにくい方にも好評です。

また、進捗状況は支援員が定期的に確認し、つまずきがあれば個別でフォローしてくれる仕組みがあるため、安心して学習に取り組むことができます。

通所が難しい方や、在宅就労を目指す方にとっては、実際の働き方に直結したスキルを身につけるための有効な手段となっており、多くの利用者がこのeラーニングを通じて就職への自信をつけています。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、自宅で就労訓練を行いたい方や、通所に不安がある方のために提供されている支援スタイルで、全国どこからでも利用できる柔軟さが特長です。

パソコンとインターネット環境があれば、eラーニングを中心にITスキルの学習ができるほか、支援員とのオンライン面談やチャットによる相談も受けられるため、孤立することなく訓練を進めることができます。

就労を目指すうえで必要なスキルだけでなく、生活リズムの整え方や自己管理のトレーニングも含まれているため、在宅勤務を希望する方にとっては実践的な訓練内容となっています。

さらに、在宅訓練を経て実際に在宅勤務として就職を果たす方も増えており、実績の面でも信頼されています。

通所せずに働く準備を進めたいという方にとって、非常に心強い支援内容です。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyとLITALICOワークスはどちらも就労移行支援を提供する実績ある事業所ですが、支援の方針やスタイルに違いがあります。

manabyは特に「在宅支援」に特化しており、通所が難しい方でも自宅で訓練や相談が受けられる柔軟な体制が整っています。

一方、LITALICOは通所型での支援が中心であり、集団プログラムや実地研修などを通じて社会性を高める取り組みに力を入れています。

また、manabyはWebデザインやITスキルといった在宅ワークに活かせる分野に強く、個別支援やeラーニングの充実が特徴的です。

それに対してLITALICOは対人スキルや職場体験重視の支援を希望する方に適しており、直接雇用を見据えた実地的なサポートに力を注いでいます。

自分のライフスタイルや就労希望に応じて選ぶことで、より適した支援を受けられるようになります。

参照：manaby公式 FAQページ

【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢

ご覧いただきありがとうございます。

本記事では、manabyの就職実績と定着率について詳しくご紹介いたしました。

manabyでは在宅でも安定して働くことができる選択肢が提供されており、多くの方々に支持されています。

manabyの就職実績は、多くの方々が希望する職種や業界に就職できていることからもわかるように、非常に高い水準を誇っています。

さらに、その就職先での定着率も優れており、安定して働く環境を提供しています。

在宅勤務を選択することで、自宅や好きな場所からでも仕事に取り組むことが可能であり、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な選択肢と言えるでしょう。

将来のキャリアに不安を感じている方や、自宅で働くことに興味がある方にとって、manabyは検討に値するプラットフォームであると言えます。

安定した就職先や定着率の高さ、在宅勤務の選択肢など、さまざまな観点から魅力を持つmanabyは、多くの方々にとって頼りになる存在となっています。

今後もmanabyがさらなる成長を遂げ、多くの方々にとって働きやすい環境を提供していくことが期待されます。

manabyを通じて、皆様のキャリアや生活がより充実したものとなることを心より願っております。

ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ一度manabyのサービスをご検討ください。

厚生労働省｜障害者総合支援法についてはこちら