manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド
就労移行支援を検討する際は、自分の障害特性やライフスタイルに合った事業所を選ぶことが、安心して就職まで進むための大切なポイントです。
manabyとLITALICOワークスは、全国的に展開している大手の支援事業所として知られており、それぞれ異なる支援方針とサービス内容を提供しています。
manabyは在宅支援に特化し、自宅での訓練やITスキルの習得を重視しており、外出が難しい方や自分のペースで学びたい方に適しています。
一方、LITALICOワークスは通所型の対面支援が中心で、グループワークや職場実習を通じて社会性や実務経験を高めたい方に向いています。
本記事では両者の違いを具体的に比較し、自分に合った事業所の選び方をわかりやすく解説していきます。
manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較
就労移行支援を受けるにあたり、どのようなサービスがどの地域で受けられるのか、またそれぞれの支援の考え方が自分に合っているのかを事前に知っておくことはとても大切です。
manabyとLITALICOワークスはどちらも全国対応していますが、サービスの受け方や対象となる支援内容には明確な違いがあります。
ここでは、それぞれの基本情報を項目ごとに比較しながら、どのような利用者に向いているかを整理してご紹介します。
対応エリア・事業所数の違い
manabyは在宅支援に特化しており、事業所が近くにない地域でもパソコンとインターネット環境さえあれば全国どこからでも利用できるのが大きな特徴です。
在宅型でありながら、動画教材やオンライン面談、チャットサポートなどを通じて、通所と変わらない手厚い支援を受けられる体制が整っています。
一方、LITALICOワークスは全国に100ヵ所以上の事業所を展開しており、特に都市部では複数の拠点が存在するため、比較的アクセスしやすい場所で対面支援を受けることが可能です。
ただし、LITALICOは通所を前提としているため、自宅近くに事業所がない場合は利用が難しいケースもあります。
通所が難しい方にはmanabyの在宅支援が、直接支援員と会って学びたい方にはLITALICOワークスの体制が合っていると言えるでしょう。
事業所の地域展開、都市部／地方対応など
manabyは事業所がある地域だけでなく、全国どこでも支援を受けられるオンライン対応を前提とした体制を整えています。
そのため、地方に住んでいても都市部と同じ質の支援を受けることができ、地域差を感じることなく訓練を進められるのが大きなメリットです。
LITALICOワークスも全国展開していますが、基本的には通所型の支援を前提としているため、都市部では選択肢が豊富であっても、地方では事業所の数が限られているケースがあります。
交通アクセスの良し悪しや、通所にかかる負担なども考慮しながら、自分にとって無理のない通い方ができるかどうかを確認することが大切です。
特に体調に波がある方や引きこもり傾向のある方にとっては、manabyの在宅支援の柔軟さが非常に安心感のある選択肢となるでしょう。
就労移行支援の対象者と方針の違い
manabyは、発達障害や精神障害を中心とした利用者を対象に、在宅を基本とした個別支援を重視しています。
利用者一人ひとりの特性や生活状況に応じて、カリキュラムやサポート方法を柔軟に調整する姿勢が特徴で、IT系のスキルを活かした在宅就労を目指す方に特に人気があります。
LITALICOワークスも同様に発達障害や精神障害のある方への支援を行っており、対面での支援に強みを持っています。
特に職場体験やグループワークを通じた「実践的な訓練」に重きを置いており、社会的なスキルや働く上での対人力を養いたい方に向いています。
それぞれの方針には違いがあるため、自分がどういう形で力を伸ばしたいのか、どんな環境なら安心して学べるのかを基準に選ぶことが大切です。
発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲
manabyでは、発達障害や精神障害、うつ病や引きこもりの状態にある方など、幅広い背景を持つ方が在宅で安心して訓練を受けられるようサポート体制が整っています。
通所が難しい状況にある方でも、自宅から定期的にオンラインで支援員とつながることができ、孤独感を抱えずに就職に向けた準備を進めることが可能です。
LITALICOワークスも同様に多様な障害に対応しており、うつ病や不安障害、社会的ひきこもりなどにも配慮したカリキュラムが用意されていますが、対面での参加が前提となるため、ある程度の外出が可能な方が対象となります。
どちらの支援にも対応範囲の広さがありますが、支援を受けるうえで大切なのは、自分にとってストレスの少ない環境かどうかという点です。
無理のないスタートが切れる支援方法を選ぶことが、長く継続して取り組むための第一歩となります。
manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較
manabyとLITALICOワークスは、いずれも就労移行支援事業として豊富な実績を持っていますが、その支援内容やカリキュラムの構成には明確な違いがあります。
manabyは在宅対応とITスキルの習得に特化しており、個人のペースに合わせたeラーニングを中心とした支援体制が整っています。
一方、LITALICOワークスは対面によるオーダーメイド支援や職場実習、グループワークなどを通じて、社会性や実践力を重視した訓練を行っています。
それぞれのアプローチが異なるため、どちらが自分の目標やライフスタイルに合っているかを見極めることが大切です。
ここでは、両者の支援方針やカリキュラムの違いについて詳しく見ていきます。
manabyのIT系eラーニング支援とは？
manabyの大きな特徴は、自宅にいながらでも実践的なITスキルが学べるeラーニングのカリキュラムが充実している点です。
動画教材を中心とした学習コンテンツには字幕がついており、聴覚障害のある方や集中力に波がある方にも配慮された内容となっています。
学べる分野はWebデザイン、プログラミング、事務処理スキルなど多岐にわたり、特に在宅ワークやIT職を目指す方にとっては、即戦力となるスキルを段階的に習得できる環境が整っています。
また、支援員との定期的な面談やチャットサポートも並行して行われるため、孤立感を感じずに安心して訓練を継続することができます。
自分のペースを大切にしながら、専門スキルを高めたい方にとって、manabyのeラーニングは非常に有効な学習手段です。
在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム
manabyのeラーニング支援は、完全在宅でも対応できるのが大きな特長であり、通所が難しい方や体調に波がある方にとって継続しやすい環境が整っています。
学習内容は単なる座学にとどまらず、課題提出や実技ベースのトレーニングも含まれており、実務で求められるレベルのスキルを身につけることが可能です。
また、進捗状況は支援員がしっかりと把握してくれており、つまずいたときもすぐに個別のフォローが受けられます。
自立的な学習スタイルを尊重しながらも、適切なサポートが受けられるこの仕組みは、IT系職種や在宅勤務を目指す方にとって非常に心強いものとなっています。
LITALICOワークスのサポート内容とは？
LITALICOワークスは、対面によるオーダーメイド型の支援が中心で、個々の特性や目標に応じて柔軟に支援計画が組まれるのが特徴です。
特に注力しているのが「対人関係の訓練」や「実践的な職場体験」であり、実際の就労に近い環境を通じて、働く力やコミュニケーション能力を育てることを重視しています。
また、支援スタッフが多く配置されており、日々の体調や気持ちの変化に気づいて声をかけてくれるようなサポート体制があるため、不安を感じやすい方にとっては心強い存在です。
定期的な面談のほか、就職活動時には企業との調整や面接練習も丁寧に行ってくれ、就職後の定着支援も手厚く行われています。
オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視
LITALICOワークスでは、利用者ごとに支援計画を柔軟に調整する「オーダーメイド型」の支援が実施されており、就労経験の有無や障害特性に応じて訓練内容が設計されています。
特に対人スキルの強化に力を入れており、グループワークやコミュニケーショントレーニング、模擬業務などを通じて、職場で求められる実践力を段階的に育てていく方針です。
さらに、提携企業での職場実習も豊富に用意されており、実際の職場に身を置くことで「働く自分」のイメージを具体化できる機会が多いのも大きな魅力です。
人と関わる中で成長したい方や、実践経験を重ねながら自信をつけたい方には適した支援内容となっています。
実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い
manabyとLITALICOワークスでは、訓練の進め方だけでなく、卒業後の支援体制にも違いがあります。
manabyでは、在宅でのスキルアップを重視した訓練を経て、在宅勤務やIT職への就職を目指すケースが多く、卒業後も必要に応じて継続的に支援員と連絡が取れる体制が用意されています。
一方でLITALICOワークスは、対面での支援と実習を通じて社会性を強化し、対人関係を含めたトータルな働く力を養うスタイルです。
就職後の定着支援は訪問や電話、メールなどで行われ、企業側との連携を通じて長期的な就労をサポートしています。
manabyは個人のスキルやペースに合わせた支援を、LITALICOワークスは職場環境との適応力を育てる支援を行っており、自分が目指す働き方に応じて選ぶことが大切です。
manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較
就労移行支援を検討するうえで、「在宅支援に対応しているか」や「通所のしやすさ」は非常に重要なポイントです。
manabyとLITALICOワークスはどちらも利用者のニーズに応じた支援を提供していますが、支援スタイルには明確な違いがあります。
manabyは在宅訓練に特化した支援体制を整えており、通所が難しい方や自宅で働く力を身につけたい方にとって利用しやすい環境です。
一方、LITALICOワークスは通所型の支援を基本としており、対面でのコミュニケーションや職場体験などを重視しています。
それぞれにメリットがあり、どちらが適しているかは個人の体調や生活スタイル、目指す働き方によって異なります。
自分に合ったスタイルを見極めることが、就労支援を効果的に活用するための第一歩です。
在宅ワーク対応はmanabyが強い
manabyは在宅支援に力を入れている就労移行支援事業所であり、全国どこからでも自宅でサービスを受けられる体制が整っています。
パソコンとインターネット環境さえあれば、学習から支援員との相談、就職活動まで全てが自宅で完結できるようになっており、外出が難しい方や体調に波がある方にとって非常に利用しやすい仕組みです。
特に在宅ワークを目指す方には、Webデザインやプログラミングなど、在宅勤務に適した分野のスキルをeラーニングで学べるため、実際の働き方をイメージしながら訓練を進めることができます。
通所による負担がなく、自分のペースで継続できることもあり、働くことに自信をつけたい方や環境の制約がある方にとって、manabyの在宅支援は非常に効果的です。
eラーニングやオンライン面談あり
manabyでは、eラーニングを活用してWeb系スキルやビジネスマナー、事務処理などを自宅で学ぶことができます。
動画教材にはすべて字幕がついており、聴覚に不安がある方や注意力が続きにくい方でも安心して取り組めるよう工夫されています。
学習だけでなく、支援員とのコミュニケーションもオンラインで完結でき、定期的な面談やチャット相談によって、孤立感を感じることなく訓練を続けることができます。
在宅でも手厚いフォローが受けられることで、モチベーションを保ちながら自分のペースでステップアップできる環境が整っています。
LITALICOワークスは対面中心・通所型
LITALICOワークスは、実際に通所することによって支援を受けるスタイルを基本としています。
毎日決まった時間に事業所へ通うことで生活リズムが整いやすく、職場を想定した環境で訓練を受けることができます。
対人関係の構築やビジネスマナーの実践など、現場に近い状況で経験を積めるため、人と接することが苦ではない方や、通所を通じて社会性を高めたい方にとっては非常に適した支援スタイルです。
また、支援員が常に近くにいることで、わからないことや困ったことがあった場合にすぐ対応してもらえるという安心感もあります。
集団プログラムや職場実習の機会も多く、実地経験を重ねながら働く力を養いたい方にとって大きなメリットがあります。
通所で人との関わりを重視した支援体制
LITALICOワークスの支援では、通所を通じて支援員や他の利用者と日々関わる機会が豊富に用意されています。
こうした対人関係の経験は、就職後の職場環境でも役立つ力となり、特にチームでの協力や報連相のスキルを養うことに直結します。
また、職場体験や外部との連携プログラムを通じて、現場の空気に触れながら適性を見極めることができるのも大きなポイントです。
人と接することを通して自信をつけたい方や、職場での実践的な経験を積みたい方にとって、LITALICOワークスの通所型支援は非常に効果的です。
manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い
就労移行支援を選ぶ際には、提供されるプログラムの内容だけでなく、スタッフとの関係性やサポート体制も非常に重要な要素になります。
manabyとLITALICOワークスは、いずれも利用者の立場に寄り添った支援を大切にしていますが、そのアプローチには大きな違いがあります。
manabyでは在宅支援を前提としており、遠隔でも安心して学習・相談ができるよう、一人ひとりに合わせた支援計画とオンラインでの密なコミュニケーションが特徴です。
一方、LITALICOワークスは通所型の支援スタイルを取り、支援員と直接会話しながら日々の悩みや進捗を確認できる体制が整っており、対面でのやりとりを重視した関係づくりに強みがあります。
それぞれのサポートのあり方が、利用者の安心感や継続意欲に直結するため、自分に合った関わり方ができるかどうかを見極めることが大切です。
manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計
manabyでは、在宅での支援を前提に、利用者一人ひとりの生活環境や体調、希望職種などに合わせて、個別にプランを設計するスタイルが徹底されています。
たとえば、集中力が続きにくい方には短時間のeラーニングを中心としたスケジュールを、ITスキルを伸ばしたい方にはプログラミング中心の構成を提案するなど、画一的な支援ではなく柔軟な対応が行われています。
また、通所の負担がない分、支援員との信頼関係が非常に重要視されており、日々のコミュニケーションを通じて心のケアも含めたトータルな支援が受けられるのが特徴です。
こうした個別対応の積み重ねによって、自分らしく就職に向けて進んでいける環境が整えられています。
チャット・ビデオでの密なコミュニケーション
manabyでは、在宅支援でも孤立しないよう、支援員とのコミュニケーション手段が非常に充実しています。
日々の質問や困りごとはチャットで気軽に相談でき、進捗確認や面談はビデオ通話を通じて行われます。
対面のやりとりがない分、支援員との距離感を近く保つための仕組みが丁寧に構築されており、画面越しでも安心感を持てるよう工夫されています。
利用者の中には、対面よりもオンラインのほうが話しやすいと感じる方も多く、ストレスなくやりとりができることが継続意欲につながっているようです。
このように、オンラインでもしっかりとした人とのつながりが築ける体制が、manabyの支援の質を支えています。
LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い
LITALICOワークスは、長年の就労支援実績と多数の拠点展開によって、支援員のノウハウと信頼感が厚い点が大きな魅力です。
通所型支援のため、毎日の顔合わせを通じて自然と信頼関係が築かれていくスタイルであり、何気ない会話や表情の変化をきっかけに、支援員が早期に不安や悩みに気づいてくれることもあります。
また、支援員の人数も比較的多く、複数の担当者が関わることで多面的な視点から支援を受けられる点も心強いポイントです。
対面での関係構築がしやすい環境が整っているため、人との接触を通じて安心感を得たい方にとって、LITALICOワークスの支援スタイルは非常に相性が良いといえます。
対面の相談・外部連携の豊富さ
LITALICOワークスでは、支援員との対面での相談が日常的に行えるため、安心して悩みを打ち明けることができる雰囲気があります。
支援員が常に身近にいることで、困りごとが小さなうちに対処できるだけでなく、就職活動のアドバイスや企業との調整もスムーズに進めてもらえる体制が整っています。
さらに、地域の医療機関や支援センター、企業とのネットワークも豊富で、外部との連携を活かした支援が受けられるのもLITALICOならではの強みです。
就職に向けて複数の関係者と一緒に進めたいという方には、こうしたつながりの多さが大きな安心材料になるはずです。
manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較
就労移行支援を選ぶ際に、多くの方が重視するのが「卒業後にどのような職種に就けるのか」「就職後に長く働き続けられる支援体制があるのか」といった点です。
manabyとLITALICOワークスはどちらも多くの就職支援実績がありますが、目指せる職種の傾向や支援体制には明確な違いがあります。
manabyはeラーニングを活用したITスキル教育に強みがあり、Web系や事務職、在宅ワーク向けの職種への就職を目指す方に支持されています。
特に自宅での就労を前提にした支援が受けられるため、静かな環境で働きたい方にとって大きなメリットがあります。
一方、LITALICOワークスでは介護や接客業、清掃など、より実践的で人との関わりが多い仕事への就職例が多く、職場実習を経て自分に合った職種を見つける支援が充実しています。
就職率はLITALICOが全国平均で高水準という実績を公開している一方で、manabyは地域差があるため、地域の支援体制や求人状況を確認しながら選ぶ必要があります。
定着支援については、manabyではオンラインによる在宅フォロー体制が整っており、LITALICOでは専任スタッフによる定期的な面談と企業側との調整が可能です。
それぞれの特徴を理解し、自分に合った支援スタイルを見極めることが就職成功への近道になります。
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス |
| 就職職種 | Web・事務・IT系 | 介護・接客・事務など多様 |
| 就職率 | 非公開（地域差あり） | 全国平均で高水準 |
| 定着支援 | 在宅フォローあり | 専任スタッフによる定着支援あり |
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
就労移行支援を選ぶときは、自分の生活環境や性格、今後の働き方の希望に合った事業所を見つけることが大切です。
manabyとLITALICOワークスはそれぞれに特徴があり、どちらが向いているかは人によって異なります。
manabyは在宅支援に強く、IT系スキルの習得や自宅で学べる柔軟な支援体制が整っています。
一方のLITALICOワークスは、対面支援や職場実習を通じて社会的なスキルを育てることに重点を置いており、実践を通じて成長したい方に向いています。
ここでは、それぞれの支援がどんな方に適しているかについて詳しく紹介します。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyは、自宅で支援を受けながら就労に向けた準備を進めたい方にとって非常に相性の良い就労移行支援です。
外出や通所が負担に感じる方、体調に波がある方にとっては、自分のペースで無理なく取り組めることが大きな安心材料になります。
また、eラーニングで学べる内容にはプログラミングやWebデザイン、事務スキルなどが含まれており、IT分野での就職を目指したい方にもおすすめです。
自宅からでもチャットやビデオ通話で支援員とつながることができ、進捗確認や相談がしやすい環境が整っているため、孤立感を抱えずに訓練を継続できます。
静かで集中できる場所で、自分のペースでスキルを積み上げていきたい方にとって、manabyはとても有効な選択肢になります。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは、対面による手厚いサポートを受けながら、実際の職場に近い環境で就労に向けた訓練を重ねていきたい方に向いています。
支援内容には、グループワークやロールプレイ、職場実習などが多く組み込まれており、他人との関わりやコミュニケーションの中で少しずつ働く力を身につけたい方には非常に効果的です。
人と接することでモチベーションが上がるタイプの方や、社会的スキルを伸ばしたい方には、こうした実践的な支援が大きな助けになります。
また、全国に130以上の事業所を展開しているため、通いやすさの点でも選択肢が豊富です。
実際の職場に近い環境で訓練を行い、働くイメージをつかみながら就職を目指したい方には、LITALICOワークスの支援体制が適しています。
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援の分野で実績のある事業所ですが、利用する人のライフスタイルや支援に対するニーズによって向いている人が異なります。
自分に合った支援を受けることは、無理なく続けるためにも非常に重要なポイントです。
manabyは在宅支援に対応しており、ITスキルの習得や自宅での訓練に重点を置いているため、静かな環境でマイペースにスキルを身につけたい方に適しています。
一方、LITALICOワークスは対面支援を基本とし、職場実習やグループワークを通じて実践的な経験を積める環境を提供しています。
人との関わりを通じて社会性を高めたい方や、就職後の働くイメージをしっかり掴んでおきたい方には、LITALICOワークスの支援スタイルが合いやすいです。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyは、自宅から支援を受けられる環境が整っているため、外出に不安がある方や人との対面に緊張しやすい方にとって非常に心強い支援先です。
提供されるeラーニングでは、HTMLやCSS、PhotoshopなどのITスキルが自分のペースで学べるようになっており、無理なくステップアップできる構成が魅力です。
また、支援員とのやりとりもチャットやビデオ通話で行えるため、自分に合った方法でコミュニケーションを取りながら、安心して継続できます。
就職に向けて生活リズムを整えたり、自己理解を深めたりするプログラムも在宅で完結できるため、体調の波がある方や自律的に学びたい方にも適した支援体制が整っています。
人混みや通勤に抵抗がある方には、非常に相性の良い選択肢です。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは、通所による対面支援を中心に展開しており、実際の職場を想定した訓練や集団での活動を通じて社会性を養いたい方におすすめです。
グループワークやロールプレイ、職場実習などを通して、他人と協力する力や報連相のスキルを自然と身につけることができるため、実践的な経験を重ねながら自信をつけたい方に向いています。
支援員も各事業所に常駐しており、日々の小さな変化にも対応しやすい体制が整っているため、細かいサポートを求める方や、働くことに対する漠然とした不安を持っている方にも安心して利用いただけます。
また、全国に130ヵ所以上の拠点があるため、通いやすさや自分に合った事業所を選べる柔軟さも魅力です。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、精神障害や発達障害を持つ方へのサポート経験が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。
非公開求人が多く、企業とのマッチングも丁寧に行われるため、はじめての転職活動でも安心して利用できます。
企業との調整や配慮事項の相談も任せられる点が魅力です。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国130ヵ所以上の事業所で通所支援を行っており、初めて就労支援を受ける方でも安心して通える環境が整っています。
職場体験や就職後の定着支援も充実しており、社会に出る前の不安を解消しながらスムーズに就職へつなげられます。
人との交流を通じて働く力を身につけたい方に向いています。
関連ページ：LITALICOワークス 就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大規模の人材会社として知られており、障害者雇用にも力を入れています。
キャリア相談や職場探しだけでなく、転職後のフォローアップも丁寧に行われるため、就労経験が浅い方やブランクがある方にも向いています。
国際的な企業とのつながりがあるため、選択肢の幅も広がります。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、IT系や大手企業の求人情報を多く取り扱っており、希望する働き方に合った職場探しができる転職サービスです。
Web面談にも対応しているため、自宅からの相談も可能で、初めての転職活動でも安心して利用できます。
自分のスキルや障害特性を考慮した職場マッチングが魅力です。
関連ページ：「atGP 口コミ」
atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、ビジネスマナーや就職準備に加え、職場への定着支援にも力を入れています。
就職した後も継続的なサポートが受けられるため、職場に慣れるまでの不安を軽減できます。
安定して長く働きたい方に向いている支援サービスです。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
就労移行支援manabyを利用したユーザーからは、全体的に高評価の口コミが多く見られます。
特に「在宅で支援を受けられたことで安心して訓練を継続できた」「ITスキルを自分のペースで学べて就職にもつながった」といった声が多く寄せられています。
manabyは在宅型支援を導入しているため、外出や対面に不安がある方でも取り組みやすく、精神的な負担を軽減しながらスキルアップできる点が評価されています。
また、支援員とのやり取りが丁寧で親身な対応だったという意見も多く、孤立感を抱えることなく前向きに就職活動へ進めたという体験談も目立ちます。
実際にmanabyで学んだことが就職後にも活かされているという報告もあり、継続的に働く力を身につけられたことに満足している方が多いようです。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、まずお住まいの市区町村から「障害福祉サービス受給者証」を取得する必要があります。
この受給者証は、就労移行支援を公的サービスとして利用するための証明書であり、医師の診断書や通院履歴などに基づいて、自治体の福祉課で申請を行います。
受給者証の申請には一定の審査期間があるため、利用を検討する際は早めに準備を始めることが望ましいです。
manabyでは、手続きの流れについて事前に丁寧な説明を受けることができ、必要に応じてスタッフが申請に関する相談や書類の準備をサポートしてくれます。
また、受給者証が発行されるまでは見学や体験利用が可能な場合もあるため、自分に合っているかを確認したうえで正式な利用を決めることができます。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
manabyの就労移行支援は、障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。
具体的には、医師による診断書や意見書があれば、障害福祉サービス受給者証の申請ができることがあり、これによりサービスの利用が認められるケースが多くあります。
発達障害や精神疾患などで継続的な治療を受けている方であれば、手帳がない場合でも支援の対象になる可能性があります。
manabyでは、こうした事情に不安がある方にも対応しており、利用条件や申請手順について丁寧に案内してもらえるため、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
手帳の有無だけで判断せず、現在の状況に応じて支援の可否が判断されるため、サポートを受けながら安心して手続きを進められます。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
manabyは、在宅のみでの利用が可能な就労移行支援事業所として、全国的に高い評価を得ています。
パソコンとインターネットの環境が整っていれば、自宅からeラーニングを活用してスキルを学び、ビデオ面談やチャットなどの手段を通じて支援員とのコミュニケーションも行うことができます。
通所が難しい方や、人との接触に不安がある方にとっては、自分のペースで無理なく訓練ができる安心感が大きな魅力です。
また、就職活動の支援や書類作成、面接練習まで、すべてオンラインで対応してもらえるため、通所と同等のサポートを受けることができます。
日々の生活リズムを整えながら、在宅ワークやIT関連職への就職を目指す方にとって、非常に相性の良い支援内容となっています。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
manabyでは、正式な利用を始める前に見学や体験利用を行うことができるため、初めて就労移行支援を受ける方でも安心して雰囲気を確かめることができます。
見学では、事業所の支援内容やスタッフの対応、カリキュラムの進め方などについて詳しく説明を受けることができ、自分に合っているかどうかを判断する材料になります。
また、体験利用では、eラーニングの操作方法や実際の支援の進行を短期間で体感できるため、本格的に利用を始める前に不安を解消することができます。
申込はWebや電話で気軽に行うことができ、希望日程や体調に合わせた調整も可能です。
manabyでは無理に勧誘されることもなく、利用者の意思を尊重した柔軟な対応をしてくれるため、迷っている方も安心して相談できます。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
就職後のフォロー体制もmanabyの大きな魅力の一つです。
就職が決まったあとも、定期的に支援員との面談が設定されており、仕事を続けていく中で生じる不安や悩みについて相談できる環境が整っています。
たとえば、職場での人間関係に関する困りごとや、仕事内容への適応が難しいと感じたときにも、早めに支援員が状況を把握して必要なアドバイスや調整を行ってくれます。
また、必要に応じて職場との連携も図られ、無理なく働き続けられるようサポートしてくれるのがmanabyの特長です。
このように、就職をゴールではなくスタートと考えた定着支援がしっかり用意されているため、初めて働く方や就職に不安を感じている方にとって、安心して就労を継続できる体制が整っています。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyを利用して就職を果たした方の実績は年々増加しており、特にWebデザインやプログラミング、事務職など在宅ワークに対応しやすい職種への就職に強みがあります。
通所が難しい方でも、在宅でスキルを身につけてから就職活動に取り組めるため、心身への負担を抑えながら働く準備ができる点が高く評価されています。
さらに、manabyでは就職後も支援員による定着サポートが続けられており、仕事を始めた後に不安を感じたときにも相談できる体制が整っています。
その結果、就職から6ヶ月、1年と継続して同じ職場で働き続ける利用者が多く、定着率の高さはmanabyの大きな強みの一つといえます。
自分に合った職場を見つけ、無理なく働き続けたいと考える方にとって、manabyの支援は非常に心強いものになっています。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、在宅でも就労に必要なスキルを着実に身につけられるように工夫されたオンライン学習システムです。
動画教材はすべて字幕付きで、聴覚に不安がある方や視覚的に理解を深めたい方にも配慮された内容になっています。
学べる分野は、HTMLやCSS、PhotoshopなどのWebデザイン、ビジネスマナー、Word・Excelなどの事務スキルと幅広く、初心者でも取り組みやすい段階的なカリキュラム構成が特長です。
また、支援員による進捗確認や学習サポートも定期的に行われるため、自宅で学んでいても孤立することなく、安心してスキルアップに取り組めます。
体調や生活スタイルに合わせて無理なく学習を進められるため、就職を見据えて自分の力を伸ばしたい方にとって非常に使いやすい学習環境といえます。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、自宅にいながら就職に必要なスキルや働くための習慣を身につけることを目的とした支援プログラムです。
eラーニングを活用した学習だけでなく、チャットやビデオ通話を通じた支援員との面談、スケジュール管理の支援、生活リズムの調整なども含まれており、就職に向けた包括的な準備を在宅で進めることができます。
また、在宅支援は全国対応で、地域を問わず利用できるため、近くに事業所がない方や外出が難しい方でも安心して支援を受けられる環境です。
さらに、在宅での働き方を想定した模擬業務や報連相トレーニングも行われており、就職後の在宅勤務にもスムーズに対応できる力を養うことができます。
自分のペースで取り組めるmanabyの在宅支援は、多くの方にとって実践的かつ現実的な選択肢になっています。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
manabyとLITALICOワークスはいずれも就労移行支援に実績のある事業所ですが、支援スタイルや重点分野には違いがあります。
manabyは在宅支援に特化しており、通所が難しい方でも自宅でeラーニングや面談支援を受けながら就職を目指せるのが大きな特長です。
特に、WebデザインやプログラミングなどIT分野の支援に強く、在宅勤務を視野に入れた就職支援が充実しています。
一方、LITALICOワークスは通所を前提とした対面支援が基本で、職場体験や集団プログラムなどを通じて、コミュニケーション力や実践力を重視したサポートが行われています。
人と関わることに慣れておきたい方や、実地的な体験を重ねてから就職を目指したい方にはLITALICOが向いています。
それぞれの支援の強みを理解し、自分に合った支援スタイルを選ぶことが大切です。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？
manabyとLITALICOワークスは、それぞれに異なる支援スタイルと強みを持っているため、どちらが適しているかは利用者の状況や希望によって変わってきます。
manabyは、在宅で支援を受けられる柔軟な環境が整っており、外出が難しい方やITスキルを高めて在宅勤務を目指したい方に特におすすめです。
eラーニングや個別面談、チャットによるフォローなど、自分のペースで無理なく学びたいという方にとっては非常に心強い選択肢となります。
一方、LITALICOワークスは、対面による支援や職場実習を通じた実践的な訓練を重視しており、人との交流を通じて社会性を育てたい方や、リアルな環境で就職準備を進めたい方に向いています。
支援員との距離が近く、相談のしやすさや外部連携の強さも安心材料となります。
どちらを選ぶか迷った際は、見学や体験利用を通じて実際の雰囲気を確かめながら、自分にとって無理のない環境を選ぶことが大切です。